社保补缴大门关闭，退休时缴费不足15年怎么办？仅3条路可走
据统计，目前我国参加基本养老保险的人数已经超过了10亿，其中有4.5亿人参加的是城镇职工基本养老保险，2021年的人均每月的养老金在3100元左右。
如今，我国经济持续高速发展，2020年和2021年，经济总量已经连续两年突破百万亿人民币，经济总量连续12年位居世界第2位，与第一位的差距越来越小。有专家估计，中国将在2028年左右，经济总量成为世界第一。
经济大发展，给老百姓带来的好处也是显而易见的。据国家统计局发布的数据，2021年，我国人均可支配收入为35128元，平均每月2927.33元，比上年增长8.1%。
如果把人均养老金水平和人均可支配收入进行比较，养老金水平更胜一筹，说明我国的养老金水平是非常高的。根据公开的数据，我国的养老金水平如果和工资进行比较，替代率水平普遍在60%左右。
养老金水平这么高，也是有原因的。自2005年以来，我国养老金经历了17连涨，2022年养老金18连涨的调子也已经确定了，经济上涨，居民收入增长，退休人员养老金也一块儿上涨，可以说，养老金上涨已经成为老百姓津津乐道的话题。
不过，由于我国的人均收入总体水平还是比较低的，加上社保制度是最近二三十年时间才发展起来的，不少居民参保意识不强，造成早期参保人数不是很理想，导致不少参保人员退休时缴费年限不足15年，影响了正常退休。
这种情况下，许多人想在退休时通过一次性补缴社保的方式补到15年，这种想法如果在2011年以前，补缴希望还是很大的，但随着社保法的出台和社保制度的规范，想通过事后补缴的方式已经行不通了，2016年，人社部门出台社保规定，禁止通过一次性补缴社保的方式达到充当缴费年限的目的。
如果说2011年开始逐渐关闭社保补缴的大门，那么2016年开始，就彻底不允许一次性补缴社保了。如果退休时社保缴费不足15年，该怎么办呢？答案来了，仅3条路可走，看看你适合走哪一条。下面就由【小强财艺】来介绍有哪3条路可供大家选择。
参保人员退休需要满足两个条件，一个是缴费年限，一个是退休年龄。缴费年限最低15年，没有上限，退休年龄要求男职工达到60周岁，女工人达到50周岁，女干部达到55周岁。
如果达到退休年龄时，缴费年限不足15年，社保法规定，满足两个条件，还有机会一次性补缴社保。一个条件是续交，一个条件是2011年7月之前参保缴费。如果在缴费5年后，也就是法定退休年龄加上5年后，在55周岁、60周岁、65周岁时，缴费仍不足15年，还是允许补缴社保的。
第二条路，申请延迟退休。正常情况下，很少有人愿意延迟退休，大部分延迟退休是不得已而为之。社保缴费不足15年，想退休也不会允许的，只能继续向单位和社保部门申请继续缴费延迟退休。
如果是个人参保，直接向社保部门申请延迟退休就可以了。但是在职员工就不一样了，因为职工法定退休年龄一到，单位就没有义务与职工继续签订劳动合同了，也没有义务继续为职工缴纳社保了。
出现这种情况，职工也不要着急，还是有解决办法的。提前和单位做好沟通协调，在自己达到退休年龄时，希望单位不要解除劳动关系，如果能达成一致意见是最好的结果了，如果单位不愿意续签合同了，也可选择以灵活就业身份续交社保，直到缴满15年。
第三条路，将职工社保转为城居保。城居保的全称是城乡居民基本养老保险，是社保部门专门为农民和城市无业人员量身定做的一种养老保险，其特点是缴费水平低，退休养老金不高。
由于缴费门槛不高，退休时允许一次性补缴，成了许多没有缴纳职工社保人的一种养老选择。
不过，城居保退休的年龄，男女统一为60周岁，而职工社保对于女职工的退休年龄是50周岁，在退休年龄上差距还是很大的，如果是女性人员，在转变社保性质时更要三思而后行。
1、社保待遇越来越好，充分说明了退休人员的幸福指数非常高。
2、参加基本养老保险，首选职工社保，其次再选择城居保。
3、参保要趁早，缴费时间越长，退休时养老待遇就越高。
4、社保缴费不足15年，要对照标准，根据自己的实际情况，选择一种最合适的处理方式。
5、如果你是灵活就业人员，养老金18连涨的事实告诉我们，虽然缴费水平比较高，但参保人员永远都不会吃亏。
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