拉勾发布人工智能人才报告 算法工程师校招薪酬增长56%

近年来，在整体环境驱动和政策的大力鼓舞下，互联网技术手段应用范围愈加广泛，应用形式愈加深度。推动数字经济和实体经济融合发展，加快新型基础设施建设依旧是当下与未来的重要课题。作为数字经济的重要技术模块，人工智能的技术价值不断凸显。行业蓬勃发展，也带来了相关人才的供需增长。拉勾招聘数据研究院发布的《2021人工智能人才报告》显示，2021年人工智能行业人才需求指数较去年增长103%，平均薪酬为20000元，较去年增长12.4%。

2021年，人工智能行业的年度人才需求指数翻一番，并于3月、8月出现需求峰值。算法工程师、Java工程师、产品经理为行业招聘需求最大的职位top3，相比于去年，算法工程师由第三位跃升榜首。作为推动人工智能技术从“单细胞”到“多细胞”、再到“高级智慧生物”演进过程的根本模型，算法应用越来越受到企业关注。值得注意的是，从投递量来看，2021年热门投递职位top3为产品经理、Java工程师和前端工程师，算法工程师位居第八位，与需求热度反差较大。据拉勾招聘测算，算法人才缺口达170万。

2021年人工智能行业的平均薪酬为20000元，相较于2020年增长12.4%。高薪职位依旧集中于技术职位，架构师连续两年以36000元月薪稳居高薪榜首。在人才市场上，“供需决定价格”的规律依旧适用。2021年，人工智能行业校招薪酬增幅巨大，人才缺口大的算法工程师校招的平均薪酬高达21700元，是该职位社招平均薪酬的80%，较去年校招增长7700元，增幅高达56%。行业高速发展，人才紧缺，企业对校园教育专业对口的新人才倍加关注，也投入了更大的薪酬成本。

通过分析统计拉勾招聘平台人工智能行业的人才需求，83%的职位要求候选人为本科及以上学历，而35%的职位集中于3-5年工作经历从业者，23%集中于1-3年经历从业者。

2021年，北京、深圳、上海、杭州、广州，位居人工智能人才需求量最大的城市top5。一线城市凭借领先的互联网技术，在人工智能垂直产业也一马当先。由浙江省人民政府、浙江大学、阿里巴巴集团共同创立的之江实验室，是2021年人工智能相关职位发布量最高的企业。在杭州地方政策引导以与行业龙头企业的融合带动下，相比去年，杭州人工智能行业的人才需求量由第五位上升为第四位。

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