2020年年终奖调查数据出炉，网友：我年终奖少得可怜！！

理财鱼小提示：2020年年终奖调查数据出炉，网友：我年终奖少得可怜！！

据2020年《互联网人年终奖期待调查报告》显示，2020年，有71.1%的互联网人获得了年终奖，仅有43.3%的互联网人认为今年会照常发放年终奖，从业者整体期待消极。从行业来看：

教育行业从业者中，75.3%的人认为实际上得不到预期的年终奖金，半数人认为年终奖不足1个月薪资。

互联网行业，66%的互联网人所在公司已做出了年终奖承诺，其中，年终奖金额范围1-2个月薪资的占比50.7%，2-4个月薪资的占比35%，4个月以上年终奖金承诺的占比8.7%，而72.5%拥有年终奖的互联网从业者，所得到的年终奖金与绩效直接挂钩。

而从实际发放来看，2020年互联网大厂的搬砖人，有8.49%的人数比例未收到年终奖。1万以上的互联网从业者仅占到总数的25.3%，5万元+的少之又少，仅有2.9%，小于1000块的占比23.1%，各互联网大厂的福利待遇可谓千差万别。

同时，据《2020年白领年终奖调研报告》显示，2020年全国白领的年终奖平均到手为7826元，而过万的白领仅占29.2%。

细细说来你就知道自己处于哪个段位。如果你是程序猿、设计师等互联网搬砖人，公司给发年终奖的话，说明你已经打败了8.49%的同行；拿到1000块，就打败了23.1%的同行，过万那说明你们公司就特别给力，也说明你是一位优秀选手，你已经战胜全国70%的同行。如果年终奖高达数十万甚至上百万，那就是互联网金字塔塔尖的那小部分大咖了，咱们就羡慕不来了。

有网友就抱不平了：我所在的是个很小的厂，年终奖真是得可怜啊！

其实，年终奖并非有规模的企业才会设立。

人数在500-2000的大型公司，承诺的年终奖比较高，54%可获得2个月以上年终奖金，36%有4个月以上的年终奖金。2000人+的规模公司，68%的员工，他们的年终奖金小于2个月，50人以内的微小创业公司，员工的年终奖金设立相差甚大，两级分化也比较严重，75%员工年终奖只是1个多月的薪资，但有25%的员工可获得4月+的年终奖金回报。

针对大厂的年终奖，大家要保持理智，结合实际出发。

有的人长年累月地连轴转，只为开发的程序抓紧上线；有的搬砖人干着朝九晚六、周末双休的工作，工作量和难易程度不在一个水平，自然年终奖的差距就出来了。

今年过年回家，你要满载而归，还是空手而归？

你所在的公司今年有年终奖吗？

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