井陉矿区63个乡科级领导班子纳入量化考评

理财鱼小提示：井陉矿区63个乡科级领导班子纳入量化考评

井陉矿区2022年第一季度县城建设重点项目集中开工仪式现场。

长城网冀云客户端讯（记者 刘延丽 通讯员 张琨 史晓莉 田千雪 何立楠）“为进一步激发党员干部积极履职、奋发作为，推动招商引资、项目建设、民生改善等各项工作争先进位，从今年开始，我们创新开展‘亮成绩、比贡献，鼓干劲、开新局’量化考评活动，让全区党员干部心中有‘数’，肩上有‘责’。”近日，石家庄市井陉矿区区委主要负责同志表示。

2022年，石家庄市井陉矿区确立了大力实施“一二三五”战略工作思路，并将今年确定为“招商引资年”，集中力量在产业发展、县城建设、民生改善、环境优化上持续发力攻坚。为进一步激活党员干部干事创业“一池春水”，该区以全区63个乡科级领导班子为考评对象，坚持问题导向，靶向施治，按照“注重实绩、严在日常、奖罚分明、重在激励”的原则，从政治建设、中心工作、省市指标、创先争优、作风建设等10个方面，设置了16项具体指标，进行全方位量化考评。

据了解，井陉矿区将量化考评结果每月张榜通报，每季度汇总排队并召开干部大会向排名靠前和靠后的“两头”单位分别授“红旗”、亮“黄旗”，对获“红旗”较多的领导班子或干部进行大力度表彰、提拔或重用；对获“黄旗”较多的领导班子或干部进行通报、约谈，连续两次获得的对其进行组织调整，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向，引导全区党员干部转变作风、创先争优、提升工作效能，全面推动各项目标任务落到实处，见到实效。

为避免考评流于形式，杜绝“材料考评”“会议考评”“形式考评”现象的发生，该区在细化考核指标细则时，更多地向工作落实好不好、下基层调研实不实、群众满不满意等倾斜，并按照综合行政、项目经济、服务保障、群团事业、乡镇（街道）五类，将63个乡科级领导班子进行分组，同类别内进行量化考评、计分排名，全面提高考评工作的真实性和精准度，保障考评结果科学合理、公平公正。

>相关《 井陉矿区63个乡科级领导班子纳入量化考评》内容：

中新经纬11月30日电 国家发改委网站30日消息，国家发展改革委、科技部、工业和信息化部、自然资源部和国家开发银行近日联合印发《“十四五”支持老工业城市和资源型城市产业转型升级示范区高质量发展实施方案》(简称《方案》》。其中提出， 支持20个县城产...【继续阅读】

面包诱惑、葱香烤肉、酱爆石锅蛙、石锅鸡汤豆腐...... 听着一道道菜名，食欲大开的同时，“资深食客”的脑海里想必已经浮现出一家餐厅的名字——绿茶餐厅。更多的画面渐次浮现：古色古香的餐厅门口，身着汉服的小姐姐笑迎宾客，门口对面摆了一排的简易座椅...【继续阅读】

上一次吃绿茶，是在什么时候？ 面包诱惑、葱香烤肉、酱爆石锅蛙、石锅鸡汤豆腐...... 听着一道道菜名，食欲大开的同时，“资深食客”的脑海里想必已经浮现出一家餐厅的名字——绿茶餐厅。更多的画面渐次浮现：古色古香的餐厅门口，身着汉服的小姐姐笑迎宾...【继续阅读】