阿里总部参观——阿里巴巴园区访客中心参观，学习阿里巴巴管理三板斧

理财鱼小提示：阿里总部参观——阿里巴巴园区访客中心参观，学习阿里巴巴管理三板斧

企业游学网——阿里总部参观——阿里巴巴独特的管理理念的核心要点

阿里巴巴从一个18人创业的小企业成长为如今中国乃至世界的互联网巨头，旗下业务从最初阿里巴巴国际站、淘宝网等电商业务发展到如今集合电商、金融、物流、云技术、文体娱乐、生活服务等领域。在将近20年的发展历程中，组织结构的发展、团队文化的打造以及人才梯队的成为阿里巴巴成功的关键因素。

企业游学网——阿里总部参观

跟着企业游学网姚老师参访杭州标杆企业——阿里巴巴总部西溪园区参观交流学习。初入阿里巴巴园区参访，深入感受互联网时代在改变我们的生活方式，颠覆我们的商业模式，冲击我们的思维方式。

企业游学网——阿里总部参观——阿里巴巴园区访客中心参观

走进阿里巴巴我们看到园区四周牌子上面写满了各种语录，我凑近一看，看清了几句话：“创新，才有更多机会。”“物联网、云计算、大数据，合在一起，才有新零售时代。”这几句话，刚好符合阿里巴巴不断创新的精神。只有创新，只有突破旧思想，才能取得成功。

企业游学网——阿里总部参观——参观太极禅院亲身体验太极工间操

太极禅苑是马云与李连杰在浙江杭州西溪湿地合建的太极馆，是一个以太极为主题，融合有会议服务、餐饮的主题馆，其经营理念为推广太极文化，宣扬阿里巴巴的哲学思想，是阿里巴巴思想传播的最高学府之一。参观太极禅院+讲解：阿里哲学文化玩转“阿里锦囊六脉神剑-体悟管理哲学”游戏。

企业游学网——阿里总部参观——太极禅院交流分享座谈

阿里的管理创新与特色人才培养

1.阿里巴巴如何通过独特的企业文化来凝聚4.7万名员工的？

2.阿里六脉神剑是如何实施落地，价值观是如何考核的？

3.如何借鉴阿里的校园文化、军队政委文化、绩效文化？

4、阿里巴巴强大商业帝国是如何培养中高层管理者？阿里人总结了阿里特色的管理三板斧：揪头发、照镜子、闻味道，分别代表着一个中层的管理者，需要具备的三项最核心的能力“眼界”、“胸怀”、“心力”。目的是塑造一个内心强大、使命驱动的优秀管理者。

5、阿里创新：赛马会、 共创会、 产品会。

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