最具人才吸引力的城市排名出炉：长三角城市群又亮了！

近日，智联招聘联合知名经济学家任泽平团队发布了《中国城市人才吸引力排名》报告。报告显示：

1、2021年，中国最具人才吸引力城市10强：北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉、长沙。

2、分地区看，得益于雄厚的经济基础和较高的战略定位，东部人才持续集聚，中部、西部、东北持续净流出。

3、分城市群看，长三角、珠三角人才持续集聚，京津冀人才净流出趋势放缓，成渝基本平衡，长江中游人才持续净流出。

北上深广杭最具人才吸引力

人才吸引力指数是人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、硕士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口净流入的加权结果。

从人才吸引力指数来看，2021年，北京、上海、深圳位居前三名，广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉、长沙位居前十。

（来源：智联招聘、泽平宏观）

值得注意的是，作为政治、经济、文化中心的北京市人才吸引力指数连续两年第一。

随着人才引进政策放松，北京人才流入增加、外流趋势缓解，人才保持净流入。

人才净流入占比是人才吸引力指数的核心指标，等于（流入某城市的人才-流出某城市的人才）/全国流动人才总量。

报告称，从人才净流入占比看，2021年北上深广人才净流入占比分别为1.0%、2.1%、1.4%、0.95%，上海最高、广州最低。

（来源：智联招聘、泽平宏观）

从人才净流入占比变动趋势看，早前因严控人口、疏解产业，北京人才净流入占比逐年下降，直至2020年才有所回升，2021年继续创新高。

（来源：智联招聘、泽平宏观）

上海人才净流入占比变动呈“V”型，2021年人才净流入占比为2.1%，重回榜首且创近五年新高，主因上海新经济促进政策初见成效且落户政策放宽。

（来源：智联招聘、泽平宏观）

深圳、广州2021年人才净流入较去年基本维持不变。

报告还显示，应届生和硕士及以上人才更倾向往一二线城市集聚。

从应届生看，应届生人才流入前十城市合计占比39.9%。

从硕士及以上人才看，硕士及以上人才流入前十城市合计占比50.7%。

（来源：智联招聘、泽平宏观）

长三角城市群人才集聚

根据《中国城市人才吸引力排名》报告显示，分地区看，2021年东部人才持续集聚。

从人才净流入占比看，2017-2021年东部地区人才净流入占比从6.2%增至12.9%，人才持续向东部集聚，得益于雄厚的经济基础和较高的战略定位。

（来源：智联招聘、泽平宏观）

分城市群看，超6才流向五大城市群。

2021年长三角城市群、珠三角城市群人才持续集聚，京津冀城市群人才净流出趋势继续放缓，成渝城市群基本平衡，长江中游城市群人才持续净流出。

（来源：智联招聘、泽平宏观）

从人才净流入占比看，2017-2021年长三角城市群人才净流入占比从4.6%增至7.4%，人才净流入占比高于其他城市群，人才大量向长三角集聚。

从2017-2021年人才净流入占比变化看，杭州从1.0%逐年升至1.6%，因电商为代表的产业发展迅速、环境宜居且薪酬相对较高。

（来源：智联找平、泽平宏观）

苏州人才净流入占比呈上升趋势，从0.3%升至0.9%，人才集聚明显。

（来源：智联招聘、泽平宏观）

得益于南京2018年“宁聚计划”实施和落户政策宽松，南京人才持续净流入，且占比持续保持稳定。

人才流动有哪些特征？

从年龄看，2021年流动人才中，18-30岁人才占比64.4%，高于求职总体的59.4%，30岁以下人才更有可能跨城求职。

（来源：智联招聘、泽平宏观）

流动人才指的是现居住城市和简历投向城市不同的求职者。求职总体指的是流动人才，加上居住城市和简历投向城市相同的求职者。

从学历看，2021年流动人才中，56%为本科及以上学历，高于求职总体的47%，高学历人才更有可能跨城求职。

从性别看，2021年流动人才中，男性占58%，高于求职总体的53%，男性更有可能跨城求职。

从工资看，2021年流动人才中，30%月收入为8K以上，高于求职总体的26.7%，收入较高者更有可能跨城求职。

从行业看，2021年流动人才中，52%分布在IT互联网、房地产、制造业，房地产行业人才异地求职比例明显增高。

结 语

人口是一切经济社会活动的基础，人才更是第一资源，人才的流动趋势也能够很大程度上决定一个城市的房地产发展前景。

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