延迟退休要来了，将在2027年正式实施，白岩松的“新方案”获支持

理财鱼小提示：延迟退休要来了，将在2027年正式实施，白岩松的“新方案”获支持

目前，中国已经进入到了老龄化社会。一边是老年人数量越来越多，截止到2021年底，我国拥有60岁以上的老年人数量达到了2.65亿，预计到2030年将会超过3亿。另一边是年轻人口数量越来越少，在我国新生儿的出生率从2017年时的1785万人，下降至2021年的1063万人。未来参加工作的年轻人缴纳的社保将无力赡养数量如此众多的退休老人。

正是因为中国已进入到老龄化社会，我们国家就推出了延迟退休政策，延迟退休政策将从2022年开始启动，会有5年的过渡期，将在2027年正式实施。从目前延迟退休的基本框架来看，我国的延迟退休政策不会搞一刀切，会采取的是弹性的退休制度。此外，延迟退休也会采取渐进式，就是通过每年延迟几个月，逐步将退休年龄延迟到65岁。

不过，面对延迟退休政策，很多基层职工却持有保留意见，主要原因有以下三个方面：第一，对于基层职工来说，他们都想早点退休，在身体和精力都还充许的情况下，去做一些自己想做的事情，比如出去旅游或在家带带孩子，如果要延迟至65岁退休，可能就没有精力去做自己想做的一些事情了，这也是人生的一大遗憾。

第二，对于国有企业的一线老职工来说，他们长期在生产一线岗位工作，从事着繁重的体力劳动，身体都有不同程度的慢性疾病，如果60岁退休，那再熬几年就可以退休了，而如果要延迟到65岁退休，那可能即使熬到了退休年龄，恐怕也享受不了几年的退休生活了。更何况，如果老职工不退下来，年轻职工就无法上岗，对于解决就业问题也是非常不利的。

第三，现在的职场竞争激烈，用人单位只招收35岁以下的年轻人，并不太愿意招聘40、50人员。而对于40、50人员来说，要想找一份工作是非常不容易的，他们只能去选择做临时工，比如做快递员、开网约车，每个月还要全额缴纳社保，生活压力比较大。由于工作难找，收入不稳定，广大基层的40、50岁人员都想能够早点退休，这样就能有一份稳定的退休金。

虽然，广大基层职工都希望能够早点退休。不过，也有一些脑力劳动者却希望能够晚几年退休，这样退休之后养老金可以拿得更多一些。对此，国内著名的主持人白岩松发表了自己中肯的建议，认为是否进行延迟退休，应该遵循个人自愿的原则。这意味着，当事人在达到了法定退休年龄之后，可以根据自已的实际情况来选择何时退休。

对于白岩松提出的自愿退休的建议，很多网友纷纷表示支持。而在进入到2022年之后，国内也有部分地区也进行了延迟退休的试点工作，与白岩松的建议也是不谋而合。比如，老职工在达到了法定退休年龄之后，根据实际情况，当事人可以提出申请，在得到用人单位和当地社保部门的同意之后，就可以选择延迟退休了，只不过当事人是按年为单位申请延迟退休。

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