2021年下半年退休工资怎么算？

参保人到法定退休年龄，申请办理退休手续；根据个人社保账户余额，缴费基数折算平均指数，实际缴费年限（含视同缴费年限），根据所在地“上一年度的在职工平均工资”作为“核算养老金基数”

计算出：

①：个人账户养老金

②：基础养老金

过渡性养老金，需具体以下条件，方可认可“视同缴费年限”

社保前已经参加工作的正式职工（含退伍、转业、复员军人，上山下乡、支农支边等“劳动局”批准认可的工作年限）

③：“过渡性养老金”

如果你是上半年（6月30日之前）退休，“上一年度的在职职工平均工资”还未计算出来，办理退休时，仍然按上上一年的“平均工资数”先核算，等“上一年度平均工资”公示后，人社局工作人员再对你的“退休养老金”，参照公示的“平均工资值”，进行二次核算补差调整；重新计算的“养老金金额”才是你真正领取的养老金。

比如：

我家属2018年2月8日办理退休手续时，2017年的“平均工资”未公示，仍然按“2016年平均工资”先核算，4月份领养老金2046元；8月份人社局根据“2017年平均工资”进行“二次一核算”后，月增加补差养老金126元，8月份领取养老金2172元，并随同补齐2至7月的差额（6×126＝756元），经过2019年、2020年的两次养老金调增，现养老金每月2496元，如加上今年安徽省调整的定额35元，工龄34×2＝68，养老金额×1％＝25，计138元，那么她7月份的养老金是：（2496＋138）＝2634元。

如果你是下半年办理退休手续，除非所在地“上一年度平均工资”还未来得及公示，仍按上上年度核算的；后期有“二次核算”，正常情况下，都7月份各省市的“上一年度在岗职工平均工资”已公示，基本上不存在此问题。

当然了，不排除人社局有二次“地方补贴调整”的复核。

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