董明珠称持股计划员工退休才行权 格力电器注销1亿回购股份

　　面对外界对员工持股计划的争议，格力电器（000651.SZ）6月27日晚公告透露，将注销1亿股回购股份，提高股东投资回报。格力电器董事长、总裁董明珠及副总裁、董秘邓晓博6月26日在路演活动中表示，持股计划原则上员工退休后才能行权。

　　外界有质疑称，董明珠在本次格力电器员工持股计划中，拟花8亿多元、以半价认购格力电器已回购股票，账面将一下子浮盈8亿多，是为明年退休做安排。格力电器高层在路演中明确，董明珠不考虑明年退休，即使退休也不会卖股票，会为公司长期可持续发展负责。

　　据6月27日晚的格力电器公告，董明珠表示，公司在设计员工持股方案时考虑尽可能 让更多员工参与，参与本期格力电器员工持股计划的员工总人数可能超过上万人，这在上市公司是独一无二的。公司对工作10年以上、20年以上的老员工和技术工人也进行了筛选。

　　这次员工持股方案不止为员工创造福利，更主要是希望激励员工跟随企业发展。尽管方案设定的锁定期是两年，但实际原则上是持有至退休。公司希望员工不只追求短期利益。

　　有人质疑持股方案的业绩考核指标为增速10%偏低。对此，董明珠表示，格力电器会保持稳定增长，未来冰箱、洗衣机、生活电器有巨大空间，不切实际的业绩考核目标没有意义。股民收益源自科技创新和员工勤奋努力，才有近9年800亿分红，对业绩考核要实事求是。

　　本次员工持股方案承诺在考核期每年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润50%。董明珠表示，格力电器不仅会尽力达到，并且会努力做得更好。

　　谈及渠道改革，董明珠说，过去格力电器的渠道模式曾经是领先的，但其滋生的习惯思维和惰性已不适应市场变化。现在是互联网时代，公司更多关注消费者需求，2019年通过格力商城摸索新零售，接着在格力董明珠店推动线上、线下渠道深度融合。目前后台服务体系已经初具雏形并将不断完善，销售公司会逐步转变职能，起到维护市场和统筹调配的作用。

　　有投资者担心原材料涨价让家电业的盈利水平持续下行。董明珠表示，原材料涨价对行业是普遍性挑战，格力电器积极从产品设计和成本控制角度来降低原材料涨价带来的影响。

　　对于高瓴资本入股后有什么变化和协同，董明珠回应道，高瓴资本充分尊重格力电器经营班子和高管团队，公司管理层也将恪尽职守，把业务做好，推动公司做大做强、稳健发展。

　　谈及公司未来五到十年的规划，董明珠透露，格力电器将继续以空调为主业，在冰箱、洗衣机、生活电器、工业制品等领域继续开拓。渠道方面，继续深化线上、线下融合的全新模式；国际化方面，推进自主品牌和海外基地建设；在装备领域，公司已有超百种规格产品，未来五年会持续发力；在铸造领域，产品已覆盖汽车、家电、消费品等领域；在精密模具领域，产品已覆盖食品、医疗、工业加工等领域，未来发展空间广阔。

　　为提升投资者的信心，格力电器6月27日公告透露，将第二期回购的约1亿股股份进行用途调整，由原计划“将用于员工持股计划或者股权激励”变更为“注销以减少注册资本”。

　　上周，格力电器公布了约30亿元的员工持股计划，一度在中小股民中引发争议，争议点包括董明珠超过25%的认购比例是否偏高、业绩考核指标是否偏低、员工认购价折扣是否偏大。这令格力电器上周股价一度跌破50元/股，后有所回升。

　　格力电器将于本周三（6月30日）举行2020年度股东大会，审议包括员工持股计划等议案。经过宣布注销1亿股股份及对投资者“安抚”后，格力电器员工持股计划是否获得股东大会的通过，第一财经记者将及时跟进报道。

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