中经报智库“2021企业'双碳'竞争力指数报告”调研全面启动
理财鱼小提示：中经报智库“2021企业'双碳'竞争力指数报告”调研全面启动
文: 张浩然 胡嘉琦 朱耘
ID：CBJTHINKTANK
“双碳”已经成为2021年的年度热词。随着2020年中国正式向世界做出“2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和”的承诺以来，节能降碳不仅仅只是一个目标和口号，更逐渐转变为全社会的共同行动。
2021年9月15日，《中国经营报》、中经报智库、《商学院》杂志以“责任重塑，价值升级”为主题，共同举办“2021 ESG投资发展论坛”，同国内知名经济学家、学者以及优质上市公司，一起就ESG当下投资热点展开讨论与经验分享。
中经报智库联合智慧支持方贝恩公司，在论坛上首度独家推出“2021企业'双碳'竞争力指数报告”研究方法。通过科学、完善、系统的评价体系，帮助企业更好地了解自身的“双碳”价值。通过指数研究，发现同业企业间“双碳竞争力”的差距，为提升“双碳竞争力”找到方向及方法。
评估框架解读
为了更好协助企业评估自身应对碳达峰碳中和程度，中经报智库联合贝恩推出了评估框架
指标体系全景展示
“对于一家企业来说，我们会要求企业更好地拥抱整个宏观关系的变化，“碳达峰、碳中和”是越来越迫在眉睫的一个变化。我们常常用八个字形容，叫‘未来已来，将至已至’。”贝恩公司全球合伙人、中国区可持续发展业务主席邹娟表示。
在变化当中，结合中国现在实际评估的体系和企业数据完备情况，中经报智库联合贝恩公司推出了评估指标和框架，共包含四个维度。
第一个维度是“碳达峰、碳中和”的远景和目标情况，包含整体在未来五年、十年、二十年是否公司制定远景目标。评估企业是否具备清晰的“碳中和”设想，以及节能减排计划，比如，新能源的结构和占比情况是多少，对于有些行业还比较适用电能的使用效率是多少。
第二个维度是评估目前减排成果，相关投入和措施、取得的认证和奖励等，同时也包含了人力资源的投入、整个举措的实施情况、整体行业奖励以及认证完成情况，也可以通过这种维度去观察到企业现在的发展状况。
第三个维度是评估企业是否具备清晰的公司治理架构来实现目标和举措。比如，公司整体的管理、治理和汇报沟通情况，重视程度是怎样的？同时，整个汇报、沟通的频率、频次和影响范围是在董事会层面沟通、CEO层面沟通，还是小范围局部的以热点的方式沟通，都是评价的标准。
最后，评估企业在“碳中和”领域所达成的社会影响力，包括在官方媒体渠道的曝光度以及第三方媒体的曝光，可以从一个角度去评估企业现在的“碳达峰、碳中和”所处的状况、所处的位置。这四个维度希望帮助企业评估自身的“碳达峰、碳中和”的水平和情况。
聚焦企业“双碳竞争力”
“双碳”革命正悄然发生，对于企业来说，未来，将不仅仅是单纯的经济、市场利润的较量，更多地是在企业社会责任之下如何有效地将节能减排转化为企业的自觉行动，并且能够在这一个过程当中将节能减排的压力转变为“从绿到金”的发展动力，实现二者之间的良性互动。
对于企业来说，能够衡量企业“双碳”竞争力的科学且客观的指数是什么？企业应该如何提升自身的“双碳”竞争力？
中国社会科学院世界经济与政治研究所，国家全球战略智库国际大宗商品研究室主任、研究员王永中认为，企业是个体，整个国家是一个大的系统，如果整个国家的排放很高，单个企业的排放可能意义不是那么大。所以，“双碳”竞争力应该理解为是低碳或者绿色的竞争力，更准确的理解是“低碳”。
从宏观上来讲，衡量一个国家的碳量，一般用一个国家的GDP、碳强度、能源强度，用消耗的能源量除以GDP或者碳排放量除以GDP。比如一个上市公司整个的经营产值、销售值，或者利润，就是用碳排放量或者能源消耗量除以产值、销售值，这样可以得出一个指标来做比较，从而来衡量企业的产出和成果。另外，在投入方面，节能减排的投资占整个企业投资的比例，这方面可以获得财务指标，从而作为企业“双碳”竞争力的评价指标。
“随着低碳转型的深入推进和碳市场建设的日益完善，以及欧盟碳边境调节税的实施，一些国家可能会跟进，碳交易的市场价格会越来越高，节能减排的效益会越来越高，相应地，碳排放较高产品的成本也会较高。在节能减排领域研发和投资较多并取得较大的成效、更为关注生态环境保护和社会可持续发展、公司治理结构更规范的企业，“双碳”竞争力较强。在新能源行业和节能环保领域的企业的碳竞争力较强，在传统的资源密集型行业和碳排放较大行业的企业将会面临较大的挑战。”王永中指出。
谈及企业的“双碳”竞争力，世界低碳城市联盟秘书长章柏幸认为，企业的“双碳”竞争力归根到底还是企业的核心竞争力，核心竞争力最重要的是高质量的创新。
如果孤立地去看一个企业在碳排放领域里面到底有多少水平，其实有点过度高看碳排放的价值了。公司的“双碳”竞争力可以被定义为公司传统竞争力的升级或延展。由世界各国制定“双碳”目标带来的碳中和约束，让公司及其提供的产品或服务增加了碳中和的新维度，低碳将会成为公司竞争的必然结果。
关于“碳中和、碳达峰”，落基山研究所常务董事兼北京代表处首席代表李婷认为，碳的问题、气候变化问题归根到底是能源的问题。
时代的变革促使改变的发生。李婷认为，“我们正好处在人类文明又一轮升级换代的关键年份，不是个人是不是先进，是不是有竞争力的问题，这是时代的变革。”
清华大学慈善研究院副院长黄真平认为，“十四五”规划期间，中国提出基层社会治理的问题，包括了环境和能源发展，社会的综合可持续发展。”
当碳达峰、碳中和的革命逐步向前推进，围绕在“双碳”目标之下勾画的发展蓝图，企业的“双碳”竞争力将会是浓墨重彩的一笔。
绿色与金色共融共生
当“双碳”目标成为不可阻挡的发展趋势，每家企业都在探讨“双碳”话题及如何 “减碳”，在向节能减排的过程中迈进时，企业如何平衡好经济效益与社会效益既是一种能力也是一种责任。
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