吴亚军退居幕后(2)
其中，担任成都龙湖总经理期间，带领成都龙湖地产开发销售额从53亿元增长到2020年180亿元；至2020年，成都龙湖商业阶段性地完成了网格化布局，已开业购物中心增到8座，冠寓突破万间规模，椿山万树等创新业务也完成落地。
曾有人评价，从2017年到2021年，由陈序平领导的成都龙湖，可以说是“空间即服务”战略下的多航道协同落地样本。
这些经历也为其如今的晋升埋下伏笔。吴亚军表示，早在七八年前就已关注到陈序平。彼时陈序平还只是项目总经理。
交班的意图在去年开始体现。2021年7月，陈序平被提拔为龙湖集团COO和地产航道总经理，2022年2月底成为龙湖集团CEO。
而在去年8月份，陈序平开始打破龙湖“铁三角”组合，与吴亚军、邵明晓、赵轶一起出席8月份的中期业绩发布会并与参会者交流。自此之后，陈序平成了龙湖业绩会上的主要发言人。
在这场中期业绩会上，邵明晓特意介绍了陈序平：“他非常年轻，出生于1982年，对龙湖来讲是一个非常难得的，从我们自己体系里培养出来的年轻高管。”
“序平是龙湖2008年仕官生，他来自清华大学土木系，毕业后加入成都公司，从项目一线工程师开始做起，做过项目总，也做过成都北城天街这个大项目的项目总，同时也做过投资总，在2016年作为成都公司总经理。从2016年到现在，整个成都公司，无论是住宅开发还是基于TOD的商业开发、租赁住房、智慧服务等几个主航道，以及像养老这些点心业务，都做得成绩非常突出，排在集团前列。”邵明晓说道。
他还表示，陈序平个人也是一个知识结构非常全面、非常勤奋，而且领导力很强的一个高管。
“所以他担纲C1这个航道，我们非常期待。未来，我们希望C1航道的业务，无论是从用户端的产品定位，到土地的获取，到运营的定位、周转的速度、交付的速度，以及交付后的服务质量，能够把颗粒度和精细度进一步提升。”
曾有龙湖内部人士透露，在2月28日的管理层沟通会上，吴亚军评价陈序平：有很强的方向感，对龙湖文化认同，企业家精神、生意逻辑，组织能力、再到驾驭大系统的能力，都很突出。
随着80后校招生陈序平出任董事会主席，龙湖集团完成了“60后”与“80后”的新老交接。在外界看来，面对近年来变化的市场环境与消费者结构的大背景下，很多企业将年轻人推至更重要的位置，更年轻的管理者走向前台。
新的时代，需要新的变化以及新的人才，讲述一段新的故事。
>相关《吴亚军退居幕后(2)》内容：
1、 龙湖集团吴亚军辞任董事会主席，“80后”陈序平接任
文/李凯旋 10日28日，龙湖集团（00960.HK）发布董事会变更公告。根据公告显示，公司创始人吴亚军辞任龙湖集团执行董事、董事会主席，董事会主席将由执行董事及首席执行官陈序平出任；此外，人力资源总经理沈鹰进入董事会，出任执行董事，董事会副主席邵明...【继续阅读】
2、 吴亚军转任龙湖集团战略发展顾问，陈序平接班董事长
10日28日，龙湖集团（00960.HK）发布董事会变更公告。 根据公告显示，公司创始人吴亚军因年龄及身体的原因，辞任龙湖集团执行董事、董事会主席，董事会主席将由执行董事及首席执行官陈序平出任；此外，人力资源总经理沈鹰进入董事会，出任执行董事，董事会...【继续阅读】
3、 公司培养体系完备，工作很开心！2021“天马杯”大赛亚军点赞马上消费
以“元启无限 AI创未来”为主题的2022届“天马杯”全国高校科技创新大赛（以下简称“天马杯”大赛）正如火如荼报名中，截至10月19日下午5点，仅启动7个工作日，报名学生就达332人，其中985、211大学学生占比达52%，硕士及以上学历占比达58%，甚至还有新加...【继续阅读】