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“硕士女不如本科男”

发布时间:2021-11-30 23:07理财方法 评论

刚参加完某银行激烈的“群面”后,曾婧与几个同样在门口等候的女孩聊了起来。

几分钟前,她们已经见识过了彼此在小组讨论中的才智,于是更有些惺惺相惜的感觉。

“但凡我是学计算机、学理工科的,我现在都不会在这里了。”厦门大学财会专业的硕士生南嫣忍不住先吐槽起来。

几个女生无奈大笑,曾婧也忍不住揶揄道:“但凡我是个男生,也不会在这里了。”

“硕士女不如本科男”


女性就业歧视无处不在。/电影《82年生的金智英》

曾婧是一名就读于厦门国家会计学院财会专业的研究生,在经历了近半年的找工作之后,曾婧与自己的同学们感受到了传说中文科女硕士的就业困境。

本来财会、金融专业,已经是所有文科专业中就业路径最清晰的学科,但令她们措手不及的是,在学历提升后所对应的求职金字塔上半部分,企业招聘对男性极度友好,对女性却极度挑剔。

甚至出现了一种极端现象,叫做“硕士女不如本科男”:有的企业招聘中写明了,招优秀毕业生,海归优先、研究生优先、男士优先。

近年来,女性读研比例稳步上升。1999年,全国招收女性硕士研究生2.6万人,在硕士总招生人数中占比36.5%。2009年起,女性硕士招生数量开始超过男性。2019年,女性硕士招生人数为44.7万人,占比55.1%。

在教育上逐渐被寄予同等厚望的女性,却遇到了职场上的隐形歧视。

学历通胀中,身在文科的女硕士们,面临着不上不下的焦灼。

“硕士女不如本科男”

这是曾婧参加的第八次群面。

当时,参加“群面”的9个应聘者被分成两组,正在就一个逻辑问题展开激烈讨论。而坐在旁边的面试官,则双手叉着微笑着看她们的讨论。

“硕士女不如本科男”


网上有不少毕业生提前模拟群面,以应对即将到来的残酷面试现场。/B站

“群面”也被称为无领导小组讨论,即随机成立一个临时工作小组,根据给定的问题展开大概30-60分钟左右的讨论,并给出决策和完整方案。

今年春招“缩水”,不少往年都有招人计划的企业因为经济大环境问题,纷纷减少或者甚至不招新人,导致如今的秋招,群面的录取率更低了。在群面上,“团灭”的事情经常发生。

曾婧做好了全力以赴的准备。她很快在脑海中形成清晰的逻辑框架,自如地表达,与其他面试者一起,快速干脆地推动流程进行。

正在她们唇枪舌剑了将近20分钟的时候,有个男生敲门进来,由于已经错过了开头,面试官便让他在旁边看着。

而令曾婧与其他几位面试者愤然的是,这位迟到的男生,直接进入了下一轮面试。

类似对男性求职者网开一面的故事,是曾婧与研究生同学在班级群里经常讨论的事情。甚至有同学表示自己在群面表现得还不错,但是最终通过的是一名表现非常一般的“双非”男生。

“硕士女不如本科男”


面试就像“玄学”,你很难根据自己的表现知道自己是否会通过。/日剧《东京女子图鉴》

曾婧说,相比起女生们的怨声载道,班级群里的男同学则显得很“凡尔赛”。他们不时地在朋友圈里晒自己收到的大企业面试邀请,有的甚至已经收到了不少Offer,还在不停投简历寻找更好的工作。

说到这里,曾婧恨不得自己回炉重造,“多一条Y染色体”。

而硕士毕业于南开大学金融系的李牧也有类似处境。

毕业前,她绝对是众多家长口中那个“别人家的孩子”,研究生期间在期刊发表过不少论文,在各大券商均有实习经验。

可去年找工作将近一年时间里,她断断续续投了将近50份简历都没有找到工作。其中包括字节跳动、腾讯、华为的会计,国际快销品牌宝洁、卡夫亨氏的管培生;四大会计师事务所以及本地的银行、房地产公司等。

海投实在是迫不得已,经历过不少公司的面试后,她发现自己即便看起来很有优势,而且表现还不错,最终也莫名其妙等不到Offer。

她发现,在好不容易进到某些企业的第四轮面试之后,如果竞争对手中还是有男性在,那她的胜算就很小。

“硕士女不如本科男”


唯一的办法就剩下海投。/美国电影《老板不是人》

有不少次在面试中,HR热络地和她聊起了恋爱与婚姻。“有没有男朋友啊?”“感情怎么样? ”“准备什么时候结婚?”

这些看似关心的问候里,藏着一条隐秘的规则:女硕士正卡在一个该生儿育女的尴尬年纪,结婚生子面临着长达90天至半年的产假不说,女性还将面临更沉重的养育责任,那分给公司的精力势必不如男性多。

在大企业以及投行、四大会计师事务所等工作强度明显更大的公司,熬夜加班是常态,作为生育预备役的女硕士们,当然是“次等选择”。

有一次,在第一轮面试,HR甚至干脆问李牧是否应聘公关岗位,很显然,招干事,他们更青睐于男性。有的公司更是明文规定:只招男性。

从2019年夏天到2020年的夏天,李牧一边投简历找工作,一边在“四大”以实习生的身份工作。在之后的面试中,她学会了各种应对性别劣势的办法——在简历的个人介绍一栏写道:10年内没有婚育打算。

“硕士女不如本科男”


不少“大龄”女性在网上吐槽自己找工作困难。/B站

今年,她觉得自己变得“佛系”了,在自我怀疑了将近半年之后,她接受了现实,进了深圳一家房地产公司,月薪8000元。

“先从眼前一点点努力,小公司就小公司吧。”她安慰自己道。

学历贬值

文科女尤甚

曾婧是工作两年后才决定第二次考研的。当时,第一次考研落榜的她在一家老国企工作,事业上升的瓶颈随之而来,她又想到了考研。

当时就读的厦门国家会计学院,是她梦寐以求的学校。她还记得第一次到学校去报到的心情。学校位于厦门环岛路上,是真正的面朝大海,未来似乎也应该是像眼前这样,开阔、清新,拥有大海、蓝天和白云。

她惊叹于学校的教学资源,也享受着老师们带来的新的视野。

可眼前,3年的研究生生涯马上就要结束了,她的注册会计师(CPA)考试因为厦门疫情搁浅了,找工作也并不顺利。

“硕士女不如本科男”


在一些面试中,她发现与自己同台竞技的,不仅有来自人大、央财等国内知名院校的研究生,更有来海外顶尖学府的硕士,心里不免自嘲起来:“我何德何能与各位同台竞技?”

她有点后悔当初的选择:“为什么要考研?是不是多此一举了?”

数据显示,2021年,硕士研究生规模在2020年扩招18.9万的基础上仍稳步扩大,用人单位面临的是更多更高教育水平毕业生的选择。

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