固安：“三个坚持”加强中层干部队伍建设

理财鱼小提示：固安：“三个坚持”加强中层干部队伍建设

河北新闻网讯（通讯员曹殿举、刘乐）为不断加快打造高素质专业化年轻干部队伍，建立健全中层干部队伍体系建设，固安县突出实干导向，把中层干部队伍建设摆在更加突出的位置来抓，坚持制度建设、坚持多岗锻炼、坚持群众评判，不断激发中层干部干事创业的积极性，真正把“中间层”变成“中坚层”。

坚持制度建设，规范任免“把准脉”。严格按照“党管干部、程序规范、工作需要、人岗相适”原则，规范股级干部任免工作程序，切实把好选人用人关，根据《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务任免与职务升降规定》的有关规定，出台了《关于进一步规范股级干部任免工作程序的意见》，中层干部任免严格把控“编制关、职位关、条件关”，真正做到任前沟通到位、任免程序规范、备案手续齐全，截至目前，固安共计任免5批次159名股级干部，有力提升了股级干部选拔任用科学化、制度化、规范化水平。

坚持多岗锻炼，及时轮岗“舒筋络”。中层干部是单位的骨干力量，着眼强化中层干部多岗位培养锻炼，让干部成为“多面手”“业务通”，不断激发队伍活力，结合县域实际，制定了《固安县机关事业单位中层管理人员交流轮岗实施办法》，明确提出轮岗时限和人员相关要求，把在同一职位任满5年的中层正副职、同一科室满10年的，或在干部人事、审计审查、费用收取等重点领域3年的作为重点轮岗对象，同时细化工作流程，从实际工作需要出发，以单位党委（党组）研究为基础，组织人事部门按管理权限审批，确保交流轮岗能不断激发中层干部的潜能，锻炼才干，真正实现“人得其位，事得其人”。

坚持群众评判，现场问政“勤体检”。以群众满意为基础，增强群众幸福指数，促进政府工作部门职能发挥，密切政府与服务对象的关系，全面展示依法治县和建设发展成果，促进广大干部担当作为、廉政勤政，自2021年下半年起，固安县每季度组织开展一期“问政固安”活动，每期确定一个主题，选取若干名政府工作部门中层干部进行现场问政，围绕服务民生、提升工作效率、展现政府形象等方面，采取随问即答的方式，对群众提出的相关问题进行政策解读和详细解答，让群众全面了解政府工作部门中层干部的职责和工作业务等情况，自觉接受群众监督，全面展示固安中层干部队伍的能力素质和作风形象。

>相关《 固安：“三个坚持”加强中层干部队伍建设》内容：

理财鱼小提示：国务院办公厅发布《关于新形势下进一步加强督查激励的通知》 央广网北京12月20日消息 为适应“十四五”时期的新形势新任务新要求，以更大力度激励地方立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，经国务院同意，国务院办公...【继续阅读】

理财鱼小提示：伦敦金融城市长Vincent Keaveny：可持续发展和创新工作需加强与上海等全球金融城市的合作 上证报中国证券网讯（张欣然 记者 范子萌）12月25日，2021上海国际金融中心发展论坛在沪召开。伦敦金融城市长Vincent Keaveny在论坛上表示，英国无法独立完...【继续阅读】

理财鱼小提示：中国贸促会会长高燕：加强气候变化、卫生防疫等领域务实合作，推动亚太地区绿色增长 北京商报讯（记者 陶凤 吕银玲）12月25日，在“中国加入APEC三十周年工商界主题活动暨2021年APEC工商领导人中国论坛”上，中国国际贸易促进委员会会长、中国国际...【继续阅读】