泰州：聚焦“三大重点”引才聚才留才

理财鱼小提示：泰州：聚焦“三大重点”引才聚才留才

央广网泰州12月24日消息（记者郑楚豫 通讯员王琳 汤宸）人才是城市发展的核心竞争力。自党史学习教育开展以来，泰州医药高新区（高港区）不断优化政策环境，积极拓宽引才渠道，加大人才引进培养力度，用最大的诚意、最优的政策、最好的环境，吸引人才、培养人才、集聚人才、用好人才。

人才政策覆盖面更广。医药高新区（高港区）既重视各类高层次人才，又重视大学毕业生以及各种技能型、实用型人才。该区坚持放眼全省、全国乃至世界，紧盯省内外高等院校、科研院所、先进技术和管理团队，建立招才引智人才库。坚持深化与高等院校、科研院所、培训机构的人才培养合作，以提高创新能力和应用开发能力为重点，大力培养引进企业和项目需要的创新型实用人才。

引才办法更加灵活。医药高新区（高港区）坚持全职引才与柔性引才相结合，探索采取聘请顾问、兼职挂职、定期服务、课题招标、技术合作开发等多种灵活方式，想方设法让大量高素质人才到区内发展，以人才的“智高点”抢占产业“制高点”。对帮助医药高新区（高港区）解决重大技术难题，取得重大科技成果的人才，经用人单位申请，区组织部门可按照“一事一议”的方式给予特殊奖励，进一步打开了人才引进的“绿色通道”。

政策含金量更高。医药高新区（高港区）充分考虑了人才对户口、住房、教育、资金、激励等方面的需求，加大财政对引进高层次人才和创新创业人才的专项投入，优先保证人才发展重大工程项目和高层次创新创业人才培养引进的需要。坚持政府和社会力量投入并重，探索鼓励各类社会组织设立人才发展、资助、定向培养基金等，以多元化人才投入体系，保障多元化人才发展，构建多元化人才工作格局。

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