互联网大厂年终奖简史

理财鱼小提示：互联网大厂年终奖简史

编辑导语：年终奖本是公司对员工一年业绩的肯定，对其具有激励作用。每个公司发放年终奖的金额与形式也不一致，关于年终奖，有人欢喜有人愁。如今，互联网年终奖盛宴不再，变动的互联网大厂年终奖，或许在一定程度上反映了互联网领域的发展态势。本文对互联网大厂年终奖的发展进行探析，明年的年终奖方向将会如何发展？

作者：张霏，编辑：李信公众号：连线Insight（ID：lxinsight）

关于年终奖的话题，永远是有人开心，有人失望。

近日，2021年华为拿出超500亿元，为持股员工分红，人均分红超40万元的消息，挑动了不少打工人敏感又脆弱的神经，将年终奖再次推上热议话题。

在这个流行多年的“盛宴”中，一方面有不少互联网公司传出巨额年终奖的消息，另一方面也有一些互联网公司不走寻常路，设置千奇百怪的年终奖，让互联网企业年终奖成为大众每年讨论的话题。

名义上虽为年终福利，但不同企业发放年终奖的时间并不统一，部分公司选择农历春节前发放，部分公司选择春节后发放。据连线Insight了解，目前美团、小米、京东、B站等互联网公司已经发放年终奖，阿里巴巴、百度等企业则春节过后才会发放。

并非所有企业均像华为等头部公司出手“阔绰”，不同公司规模、不同行业、不同岗位下设置的年终奖机制均不同，年终奖“两极分化”现象屡见不鲜。

不过今年肉眼可见的变化是，不少互联网企业的年终奖“缩水”了。

当流量触及天花板，互联网赛道进入“红海状态”，企业不可避免地迎来了发展减速期。从去年下半年开始，爱奇艺、百度等多家互联网大厂先后被爆出部门优化、裁员等消息。大批互联网人还未等到年终奖，便经历被裁员或主动离职的职场阵痛。

陷入“寒冬”的互联网大厂，在年终福利金方面有心无力。大环境下行的趋势下，每个身处其中的人都感受到了变化。

据时代周报报道，一位互联网大厂员工2021年年终奖仅有自热火锅和两件文化衫。而去年，他的年终奖还是一台华为手机。

除了年终奖金额“缩水”，有些公司推迟了发放时间。

“原计划等年前年终奖到手，就打算跳槽，现在都泡汤了。”一位百度员工向连线Insight直言，自己在百度工作两年多，去年曾打算农历春节前拿到年终奖，便辞职去三亚休息半个月。然而，两个月前，公司宣布年终奖推迟到2022年3月，彻底打乱了他的计划。

曾几何时，互联网公司年终奖就像饕餮盛宴，形式多样、种类繁多。比起传统企业发放购物卡等行为，不少互联网公司都借用年终奖营造一场漂亮的营销事件，吸引人才。

也正因为历年年终奖数额的诱惑，互联网成为不少求职者首选的行业，曾是许多刚走出校门的应届生的首要选择。互联网企业年终奖的比拼之战，成为互联网人才的争夺之战。

不过，如今部分大厂年终奖盛宴不再，变动的互联网大厂年终奖，或许也反映了互联网领域的发展态势。如今互联网企业们结束了草莽跃进的时代，进入更理性发展的阶段，年终奖自然也回归到了正常的区间。

一、冰火两重天的大厂年终奖

每到年底，对于多数员工来说，最期待的事情之一就是年终奖。

以往春节前一个月甚至更早，职场人的朋友圈都会被各种豪华年终奖消息刷屏。财大气粗的互联网企业，自然在年终奖上不落人后。一些互联网公司为了展现业绩以及达到公关、招聘目的，也会自曝自家公司的年终奖分配制度，在业内迅速刮起一股晒年终奖风潮。

时间回到2021年12月8日，一位认证信息为“前字节跳动员工”的用户当日在脉脉发文称，“听来的各大厂今年的年终奖，有点卷起来的意思了”，并详细列出网易、小米和腾讯的部分年终奖规划。而后，#大厂的年终奖有多疯狂#这一话题在当日迅速成为微博热搜，引发了网友激烈的讨论。

据上述用户曝光的截图显示，网易《哈利波特·魔法觉醒》项目组的员工年终奖高达888888元；去年第三季度盈利780.6亿的小米，其智能工厂技术部门年终奖发8个月工资；腾讯《英雄联盟》项目组年终奖每人120万元现金，在此基础上还有阳光普照和股票的叠加奖励。

据时代周报报道，一位接近网易游戏的相关人士证实网传哈利波特项目组年终奖数额属实。而腾讯《英雄联盟》项目组员工的年终奖虽未达到120万，但也会发“双位数分量的月薪，外加公司股票和部门额外奖金。”

事实上，巨额年终奖归属游戏大厂也并不出乎意料。尤其对于顶级爆款游戏的背后团队来说，百万年终奖并不罕见，它代表了这款游戏的营收情况、项目级别和对公司业绩的贡献程度。而网易《哈利波特：魔法觉醒》和腾讯《英雄联盟》手游的推出，称得上网易、腾讯去年一年在游戏业务方面重要的标志性事件。

据Sensor Tower报告，同样出自腾讯游戏的《王者荣耀》这款游戏累计收入已超100亿美元（约合人民币644亿元），成为全球第一个达到这一成就的手游；《哈利波特：魔法觉醒》自2021年9月9日上线后，首月流水便实现23亿元，浙商证券发布的研报预测，该游戏前12月的流水预计将达到50-60亿元。可以说，游戏部门位于2021年各大厂年终奖排位赛的“塔尖”了。

除了游戏部门发高额年终奖，腾讯每年的员工“年终奖”也一直是外界关注焦点。股权激励，则成为腾讯留住人才的杀手锏。

2022年1月21日，腾讯发公告称计划向不少于22800位奖励人士授予合共8004807股奖励股份，旨在鼓励奖励人士所作出的贡献并吸引及挽留集团持续经营及发展所需的人才。若按腾讯当日收盘价计算，人均可获得股票价值约16.6万港元（约13.51万元人民币）。

不同于腾讯特意指定部分员工来派发期权，华为作为100%由员工持有的民营企业，持股员工每年都会拿到分红。

据华为心声社区内部论坛显示，2021年华为会持续实施股票分红，预计1.58元/股，比2020年1.86元/股的分红下降15%。

根据华为此前发布的2020年年报，截至2020年12月31日，华为总股本约为347.575亿股，按每股1.58元分红计算，华为或需拿出约500亿元，为121269名持股员工派发分红，人均超40万元。

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