梁建章：“3+2”混合办公相当于给员工涨了8%的工资，减轻员工住房和购房压力

理财鱼小提示：梁建章：“3+2”混合办公相当于给员工涨了8%的工资，减轻员工住房和购房压力

出品 | 搜狐商学院

编辑 | 郑青春

近日，携程宣布实行混合办公制，允许员工每周三和周五选择1-2天远程办公。2月15日，携程集团董事局主席梁建章就混合办公制在线上召开媒体见面会。

梁建章在接受搜狐财经等媒体提问时表示，混合办公能大幅提高员工的满意度和忠诚度，相当于给员工涨了8%的工资。此外，混合办公的社会效应明显，减少通勤拥堵，有利于环境保护、缓解高房价和地区间差异，另外有利于家庭和谐、女性职业发展和提升生育率。

据梁建章介绍，携程已经在两个研发部门进行了实验，效果良好。工作效率没有受到影响、员工满意度大幅度提升、员工流失率下降了1/3。此外，实验还表明携程研发部门各项工作效率没有受到影响，实验组的员工的综合考评分和对照组也没有显著差异。

梁建章表示，有研究表明，在家办公的福利相当于给员工涨了8%的工资，员工愿意用8%的工资来换取混合办公的福利。所以不难解释，员工的满意度大幅度提高，满意度提高的直接反映是员工忠诚度提高了，对公司是巨大的好处。

混合办公不仅对企业有更好的综合效应，也会产生很多正面的社会效应。比如上下班的交通会得到缓解，不需要造那么多的办公楼，而且对城市房价，全球化，生育率会产生深远和积极的影响。

梁建章分析，由于城市里办公楼的需求可能只有以前的一半，租金会大幅度下降，长远来说可以把闲置的办公楼改造成酒店、商住楼等其他用途。另一个直接的效果就是近郊住宅的需求大幅度增加。如果不需要去公司，或者一周内仅需要去两三天公司，公司职员可能愿意住得远一些，近郊的住宅价格相对于市中心便宜，同样的房价或者租金可以有更宽敞的居住条件。能够有效减轻大城市年轻人的住房压力和购房压力。

在政策方面，梁建章表示，如果在土地政策上，能借此机会加大大城市郊区和周边小城市的住房用地供给，在大城市的附近开发出大量的宽敞和宜居的住宅和与之配套的公共设施，那将带来新一轮的投资和建设，也是拉动经济增长的契机。

“如果混合办公模式能够在中国得到普遍推广，对于缓解育龄女性的焦虑、减轻压力会有一定的作用，也可能提高育龄女性的生育意愿，对中国整体生育率的提升也很大的帮助。“梁建章表示，混合办公的模式，对解决家长，特别是女性家长的压力上，有很大的正面作用。

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