00后大学生的创业梦，并不靠谱(2)
过去中国很长一段时间创业成功的人，其实有两类：一类是文凭很低，进不了体制内，因为没有更好的选择，穷则思变，反而闯出了一条路，代表人物是曹德旺；另一类是体制内下海创业的本身起点相当高，并且档案和职场都挂靠在单位，代表人物是王健林等。实际上都做到了创业机会成本足够低，所以才能无所畏惧去闯荡。此外，中国早期创业公司很多是“红帽子”企业，也就是私营企业挂靠国有单位，某种程度上也是为了降低风险，比如联想、娃哈哈等。完全没有不估算风险的创业行为，本身就是一种盲动主义和非理性的狂热。
既然大概率创业都是要失败的，只有极少数公司活过来。准备创业的年轻人一定要三思而后行：一旦选择创业之后这些年读过书能否用得上？按照打工年收入会有多少，能否在创业期间超过自己的打工收入？创业一旦失败，再进入职场是否有相应其他同学具备的专业能力？在目前互联网平台已经相对成熟的情况下，信息资讯如何高度发达情况下，自己的idea或者项目是否具备差异化和竞争力，等到巨头以自己的人才、资金、流量优势碾压过来之后是否还有优势？
当然，适合不适合，只有自己知道，其他人建议只是参考，如果你看一个人不爽，可以安利他去创业。
02、为什么刚毕业，当学徒能够学到的东西最多？
很多人年轻的时候创业只是为了证明自己（比别人严格地说是比同龄人强），他们脑袋里装的都是自己，就连和别人交流实际上只是纯粹为了表达自己想法。
其实，无论是走入职场和创业本质上都是通过为别人创造价值而获得财富，只不过职场收入是组织内衡量的，而创业是由市场衡量的；如果一个不想帮客户解决问题甚至连倾听客户需求都做不到的人，又何来的事业呢？
这表明，在中国创业，创业者和职场工作晋升（向领导证明自己能力）是截然不同的逻辑，能力强的创业失败比比皆是；创业考验的是时机、团队、创始人素质、客户市场、管理、现金流、模式等复杂因素的平衡能力，更需要创业者在多因素之中分不同阶段找到关键主要矛盾的能力。
这些能力并不来自于书本和经验，而是超强的学习能力和思考能力，而学习能力源头实际上是谦虚，一个头脑已经装满了自己成见和偏见的人很难学到新的东西；只有意识到自己在某个领域的不懂或缺乏，才会向顾客学习、向牛人学习、向优秀的企业学习。
看不到顾客需求往往是缺乏向顾客请教的虚心，不管用户需要什么而是我能提供什么，为了规避这种“营销近视症”，亚马逊CEO杰夫·贝索斯在开公司会议时，会在会议室内放上一张代表顾客的空椅子，让所有参会者讨论时候试着站在顾客角度上思考顾客会看到什么。
学习的途径无非是向书学习或者向牛人学习，大部分年轻人看到牛人第一个念头是“他有什么了不起”、“他只是得到了XX的帮助”等等，还有的就是想尽办法发现牛人身上的缺点和负面因素，以此自我保护；网上充斥着这样的“杠精”和“柠檬精”。
他们没有意识到向别人学习并不有损于自己，反而能够增长一些新的知识，正因为在这种环境之下，很多牛人实际上是很在乎认可自己的人，当一个人还没有能力匹配自己的野心的时候，最好的出路是做牛人的粉丝兼职学徒。
其实如果认定一个人值得学习，本身就是一种很难得的机缘，这个时候做学徒反而是成长最快的捷径。
企业不是学校，但是职场上的同事领导却有教练一样的本事能够规范你的行为，直到让你完全上手，这是学校完全教不了的，甚至有人说，学校教授再好一出社会就清零了，爱因斯坦说过，“教育就是把学校里所教育得一切忘记之后还剩下的东西。”
因此你是否拿到了文凭学到了多少知识本领并不是一个家公司所看重的，很多老板看重的是年轻人的心态，非常喜欢低调、上进的年轻人，他们愿意努力去培养一个优秀的得力干将。
究竟什么是老板最喜欢的员工类型呢？
首先是，自驱型，既是为老板工作也是为自己能力增长工作，“无须扬鞭自奋蹄”，充满能量和热爱；其次是靠谱，三观正、品行好、有职业精神而且事事有回应、件件有着落；再次是皮实耐造，不玻璃心出了问题能够反求诸己，不推诿不抱怨公司这也不行那也不行，没有哪个公司没有问题；最后就是精进有道，领导的吩咐听得懂就是指令，听不懂的私底下查资料自学弥补，一段时间的高点是下一段时间的起点。
有这样潜质的人，他们会更加理性做好选择，无论是就业还是创业都是优秀的人物！
03、条条大路通罗马，学会规划好自己的成长节奏
00后一代的原生家庭比8090后在生存方面有了更好基础，有的甚至不用为买房买车而奔波工作；不过，这并不意味着他们的幸福指数高。
由于消费主义洗脑和网络的各种暴富励志人设感染，使得年轻人面临的诱惑更多，欲望更多也更加苦恼；就跟一个汽车博主说的，手上有5万就想开奔驰E，有十万就想保时捷，有二十万就想法拉第，最后抖音一刷又去看美女去了。
很多人焦虑想去改变，由此更倾向于把成功等同于搞到钱，而忽视个人综合能力的成长，甚至有一部分人获得了物质满足之后陷入到抑郁之中，即使再有更多的机会和财富内心也hold不住。还有的很有思想的年轻人出于对于成功学的警惕而回避成功这个词，但又容易陷入到年纪轻轻就佛性躺平的状态之中。
因此相对于成功而言，成长却适合在巨变时代的每一个我们。成长实际上是心性上的，能力上的，而不仅仅是物质收益层面的显现。
精进的方向无非是努力提升自己的工作能力和专业能力，正如上述所说的，学习无非是跟着书学、跟高人学、跟对手学，如何把经验快速内化为自己能力，同时扬长避短、让自己成为一个能适应社会、能有一帮人信任的人，才是追求。
在这点上说，就业可能有更多时间慢慢来修炼内功，而选择创业就要接受社会摩擦和爆锤，但是缺点是容易在大公司内待久了成为小白鼠，相对大学不是那么知名的，压力大反而得不断折腾，在这一点上来看老天真的是公平的。
无论如何，走出校园实际上是历练才刚刚开始，有的是社会学习型，有的是适合实干型，有的还是边学边干型，具体因人而异，没有标准答案。
关于考研，这一点我本人是工作多年后读研究生的还是有发言权的。对于想考公务员或者进体制内教书的人来说，研究生学历几乎是一个必选项。当然，考研本身也并不是一件容易的事，2022年报考研究生人数多达462万人，毕竟是自己选学校和专业，成功率还是比创业高太多了。国家对于应届毕业生考研也是给予了扶持的，大三准备一年，大四就能够拿到结果，不管成绩如何都有一年在社会上实习时间，毕业意味着失业，无缝对接社会；甚至有创业想法的，可以在研究生期间获得一些行业工作或者兼职机会，为未来创业积蓄能力，选择空间更广泛一些。很多时候我们努力是为了获得比以前自己更多的挑选权，而不是被挑选。
>相关《 00后大学生的创业梦，并不靠谱(2)》内容：
1、 帅丰董事长尚若云29岁创业未披露过本科 年薪62万
理财鱼小提示：帅丰董事长尚若云29岁创业未披露过本科 年薪62万 运营商财经网 实习生牛荣莉/文 在男性普遍霸占企业高管的情况下，有这样一位女性却以20年的坚守，成为了知名公司的一把手，她就是老牌电器品牌帅丰的创始人兼董事长——商若云。接下来运营商财经网...【继续阅读】
2、 都市丽人创始人郑耀南曾是保安 中专毕业现在攻读清华大学博士?
理财鱼小提示：都市丽人创始人郑耀南曾是保安 中专毕业现在攻读清华大学博士? 运营商财经网 实习生刘文燕/文 前段时间，国内著名内衣品牌都市丽人的一则人事变动引起了行业关注，已经离开三年后的创始人郑耀南再次回归，参与公司经营运作，今日运营商财经网试图...【继续阅读】
3、 中国人民大学交叉科学研究院正式揭牌，培养交叉型博士研究生
理财鱼小提示：中国人民大学交叉科学研究院正式揭牌，培养交叉型博士研究生 新京报讯（记者 杨菲菲）2月27日，中国人民大学交叉科学研究院正式揭牌。该院将围绕数字经济、区块链、人工智能、国家治理等关键领域培育新兴交叉学科，打造以人工智能、大数据、区块链...【继续阅读】