国庆拼假连休13天？想得美！
想放长假？你咋不辞职呢？/图虫创意
因为中秋节和国庆节挨得比较近，每年进入9月，网上就会兴起一种“请X天假，就能连休XX天”的攻略帖子。
而今年，“国庆拼假可连休13天”的话题也早早上了热门，引起众多网友的关注。
但理想很丰满，现实很骨感。正如过去的若干年一样，“连休”多半只是社畜的美好幻想。
别说是十几天的假期了，就是区区的7天正常假期，想要保住也不容易……
不允许连休的公司比比皆是
如何巧妙拼出长假而不引起领导的警觉，考验着每个社畜的智慧。
你可以在9月26日至30日这5个工作日请假，也可以在9月28日-30日、10月8日-9日请假，这样前后拼接，再加上国庆的7天假期，社畜们就能得到一个长达13天的假期，相当于可以休息近半个月！
但问题是，能允许员工一口气请好几天假的公司，这世上到底有几家呢？
遥想当年，我入职的第一家公司就有一项规定：年假一次只能请一天，超过两天要经理批准，超过三天要打报告……
规定之严格，程序之繁琐，给社恐患者带来了巨大的挑战。
在这家公司工作的一年里，我唯一一次成功请到假，还是因为家中老人要做手术。即便请到了假，当天下午我还是接到了领导的电话，让我早点回去干活。
在这样的公司看来，年假的唯一作用就是让员工办点急事。想要用年假出去玩？真是痴人说梦。
有时候，你无法休假
那么，选择去允许连休的地方上班，是不是就没有问题了呢？那就要看你的行业是否有请假的资格了……
有的人换家公司可能就可以休假，但有的人得转行才有资格请假。
作为苦逼的乙方，很多时候能不能放假全凭甲方爸爸一句话。
我的一个小伙伴自从进了公关公司后，迄今已经有五六年没有休过完整的国庆节。因为他的每一个甲方都会在长假期间推出一大堆活动，根本没给他休假的机会。
社畜们如今流的泪，都是当年择业时脑子里进的水。
“不可抗力因素”让你远离假期
即使你突破重重障碍，交代好工作，安抚好领导，成功为自己请到了假，你可能也会发现，一个叫作“世事难料”的大Boss正在不远处等着你。
这一年，我已经连着经历了3次“安排好所有行程、却因突发情况只能全部取消”事件，退票退房间，把做好的行程表拖到垃圾箱里，那种滋味别提多难受了……
还有因为天气带来的交通问题、房间住宿问题，也随时可能导致旅途泡汤，各种状况令人防不胜防。
如果是行程紧密的长途旅行，一次航班延误就可能影响到整个旅程，每一次出行都将是一场豪赌。
若是特殊情况，机票房费能全退还好，若是不允许退款，那真是血亏。
工作了这么多年，我最大的心愿就是可以拥有一个长长的假期。
也不用非得去什么地方旅游，只要给我半个月的时间，让我远离工作，拉满血条，回归职场后才能更好地干活……
但现实却告诉我们：
休假是很难的，休长假更是难上加难！对于社畜来说，比起费尽心思地凑假期，不如直接辞职，想放多久就能放多久！
咳咳，开个玩笑。工作要紧，赚钱要紧，怎么能轻易辞职？
如何在有限的假期里，最大程度地放松身心，调整状态，是值得每个打工人深思的问题。
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