联想杨元庆基本薪金并不高，1.7亿年薪主要来自奖金和激励

理财鱼小提示：联想杨元庆基本薪金并不高，1.7亿年薪主要来自奖金和激励

最近，联想再次站上风口浪尖，这与司马南的连续讨伐有关。随着问题逐渐平息，讨论的热点逐渐聚焦在联想高管工资上。知名大V胡锡进态度似乎有所反转，认为联想高层薪资过高，呼吁他们降薪，将钱用于研发。

在讨论这个问题之前，我们来看联想高层的薪水。联想集团招股书显示，过去三个财年，联想集团的核心人员（37人）总薪酬分别为5.65亿元、9.1亿元、9.3亿元，而联想集团2020/21年年报薪酬委员会报告显示，高管年薪超过2200万元的共有12人。

在联想集团，薪资最高的自然是杨元庆，他去年从公司领走1.7亿元。有网友说，杨元庆的工资比苹果CEO库克都高。这么看起来，倒也说得没错。库克的年薪是1500万美元左右，折合人民币不到1亿元。

库克管理着全球市值最高的公司，收入不能仅从工资体现，他会获得苹果的股权激励。今年8月，库克获得苹果500万股股票，价值超过7.5亿美元，扣除税后大约3.5亿美元。当然，也没有人说库克从苹果拿得太多。毕竟，乔布斯去世以后，库克将苹果公司打理得井井有条，股价翻了好几倍。截至12月3日，苹果的市值高达2.69万亿美元，乔布斯去世时苹果市值为3500万美元。

回到联想集团，其招股书显示，杨元庆过去三个财年的年薪均超过1亿元，分别为1.031亿元、1.715亿元、1.772亿元，三年从联想集团拿走约4.5亿元。其实，杨元庆的亿元年薪，并不是纯工资。以最近一财年的年薪为例，他的收入构成包括薪金、奖金、长期激励、退休金以及其他福利。

再来细说杨元庆的收入，单独从薪金来看，杨元庆并不高，最近一个财年为130.1万美元，折合人民币800多万元。杨元庆的收入，最主要还是靠长期激励和奖金，这两块才是大头。其中，联想集团去年给杨元庆的长期激励高达1844.8万美元，接近1.2亿元人民币。另外，奖金高达585.5万美元，折合人民币超过3700万元。

联想集团曾经低迷过，这几年，联想高层工资支出暴涨，杨元庆收入大涨，可能与业绩增长有一定关联。2020-2021财年，联想集团净利润为79.85亿元，同比增长72.65%；2019-2020财年，联想集团净利润为46.25亿元，同比增长15.61%；2018-2019财年，联想集团净利润为40.1亿元，同比增长2213%。

当然，联想集团给高管的奖金和激励金额是否过高，这是值得商榷的。此前有媒体报道，联想集团一边要求公司员工不涨薪，高层薪酬却高得离谱。这其实是2020年上半年的事，当时，因为疫情，杨元庆在誓师大会上表示，联想将暂停招聘和涨薪，要过“紧日子”。

杨元庆等联想高层薪酬是否过高，舆论上存在一定的争议。有人认为，高层工资高，无可厚非。但，更多的人认为，一家公司的竞争力，好处不能都让高管占了，要让员工也享受到公司发展带来的红利。另外，公司高管占公司净利润比例太高，不利于公司的发展。

不过，胡锡进呼吁联想高层降薪，将更多的钱投入研发，这可能性大吗？即便高层薪酬降低一半，联想能节省出来的钱也十分有限。据联想集团透露，过去三个财年，公司在研发投入上年均超过100亿元。杨元庆也喊话，未来三年，联想集团还要在全球招聘12000名硬核科技人才。但是，要想有更多钱搞研发，招聘更多技术人才，联想集团关键还得有更丰厚的利润支撑。目前，联想集团的利润，主要来自PC业务，这一业务还有多大挖掘空间？尚不得知。文/徐上峰

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