独角兽企业孵育场潜在独角兽企业多元发展

日前在苏州发布的《2021中国潜在独角兽企业研究报告》(以下简称《报告》)显示，2020年中国潜在独角兽企业数量为425家，苏州有39家潜在独角兽企业登上榜单，数量位居全国第三，仅次于北京、上海，第四、第五名分别为杭州和深圳。

那么，历史文化名城苏州缘何成为独角兽企业的孵育场?科技初创企业为什么愿意留在苏州?

潜在独角兽企业多元发展

独角兽企业是投资界术语，一般指成立不超过10年、估值超过10亿美元、少部分估值甚至超过100亿美元的企业。近年来，潜在的独角兽企业作为独角兽企业的后备军，引起了越来越多的关注。

对此，《报告》的发布者、长城战略咨询董事长王德禄介绍，所谓潜在独角兽企业，是指在中国境内注册的、具有法人资格的企业，且成立5年之内最新一轮融资的投后估值达到1亿美元或成立5～9年最新一轮融资的投后估值达到5亿美元;企业获得过私募投资，且尚未上市。

当前，潜在的独角兽企业已成为具有较大发展潜力和成长性的新物种。《报告》显示，苏州的39家潜在独角兽企业主要分布于创新药和医疗器械、数字医疗、集成电路、新能源智能汽车、企业数字服务等领域。

比如，苏州宜联生物医药有限公司(以下简称宜联生物)就是一家潜在的独角兽企业。宜联生物致力于开发具有完全自主知识产权的偶联药物。两年来，宜联生物完成了3.5亿元人民币的A轮融资。宜联生物创始人薛彤彤透露，公司的第一个产品将在中美同步开展临床。

另一家潜在独角兽企业——苏州信诺维医药科技股份有限公司(以下简称信诺维医药)专注于小分子靶向药物研发，产品覆盖肿瘤、中枢神经、自身免疫、感染等领域。信诺维医药董事长强静表示，目前公司已有5个产品进入临床阶段，完成了接近20亿元的融资。

“苏州潜在独角兽企业的共同特点是，赛道新、创新多元。”长城战略咨询总经理武文生介绍，苏州39家潜在独角兽企业上榜，约占江苏省一半。其中，来自创新药和医疗器械领域的有20家，创新集群已经形成。

苏州工业园区管委会副主任倪乾介绍，目前苏州工业园生物医药产业产值已突破千亿元，以第三代半导体为代表的纳米技术应用产业快速发展，中国半导体MEMS(微机电系统)的十强企业一半在苏州工业园区。

让企业愿意留下来

“紧抓长三角一体化机遇，融入沪苏同城化发展，是苏州吸引创新创业企业聚集的原因。”江苏省委常委、苏州市委书记许昆林介绍，苏州正加快培育航空航天、生物医药、纳米技术等新兴产业。

为了让企业愿意留下来，苏州从政策、人才、信息，到支持创新创业的资本，已经形成了一套完整的体系。

在强静看来，企业创业初期，需要一两个好的科学家引领。“把他的技术拿出来转化为生产力。但当企业成长起来后，就要建立一个强大的体系，因为生物健康领域创业是一个体系工程，需要更多的交叉学科。”

“之所以落地苏州，是因为苏州的工业园发展已经非常成熟，形成了良好的创新创业氛围。”薛彤彤说出了多数苏州企业的心声。

许昆林表示，苏州将瞄准创新之城的建设目标，抢先布局科技创新前沿领域，进一步健全优质企业培育政策，加大定向招商引财的力度，完善科技金融服务体系，加快构建独角兽企业成长的培育机制，从而助力更多独角兽企业。

“产业兴则园区兴，企业强则园区强。为此，我们将实施分层分类的企业机制培育体系，针对不同发展阶段的科技型企业分类培育，对于符合条件的优秀项目，我们将在研发投入、投融资、用地、人才等方面给予一系列重点的支持。”倪乾说。

“创新药是流程特别长的行业，每个环节都是完全不同的专业。”强静表示，在生物健康领域，学生物的人很难理解化学，学化学的人很难理解药理、药效、毒理，学药理、药效、毒理的人又很难理解代谢，“所以要建立一个非常专业、强大的支撑队伍，才能带来产品成功率的提升”。这也是信诺维医药落户苏州工业园区的原因之一。

人才是第一资源

“三高企业，即高技术、高成长、高价值企业是中国新经济的典型代表，是中国新动能的重要的组成部分，也代表着中国经济的未来。”武文生希望地方政府和投资机构加强合作，搭建平台，服务于三高企业成长。

“潜在独角兽企业为什么重要，因为它开拓的不是一般的产业，而是数字驱动的创新科技，是新场景、新赛道。”王德禄认为，潜在独角兽企业代表着未来的产业发展方向。

代表未来并不意味着可以平顺地走向未来。“在新经济全面爆发的时代，潜在独角兽企业要成长为更加有价值的企业，还有很长的路要走。”王德禄表示，“现在是认知驱动的时代，如果跟不上形势，一个创业者很快就会掉队;一个创业者要干一件事，他的认知就要走在前列。”

苏州克睿基因公司董事长徐元元表示，未来在生物医药领域的竞争将是全球化的竞争，所以人才也将面向全球招募，并不局限于本地。

回国后选择在苏州创业的徐元元认为：“形成具有竞争力的创新创业环境，一是要有完备的产业链条，使创新创业能够变成一个良性的循环;二是打造宜居的环境，让人才留得住。”

“人才是第一资源。”倪乾表示，苏州将加速汇聚引领企业创新发展的人才智力。比如，大力引育高层次人才团队，进一步完善“金鸡湖人才计划”。苏州工业园区对人才的支持、对企业的服务“只有升级版，没有终结版”。

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