天味食品三位副总裁提前终止减持计划，激励计划草草收场
《电鳗快报》 孙耀琦/文
产品包括火锅调料、中式菜品调料、香肠腊肉调料、香辣酱等100多个品种的天味食品(603317,股吧)(603317.SH)，在2021年9月29日发布公告称，公司三位副总裁决定提前终止减持计划。
《电鳗快报》研究发现，在天味食品三位副总裁决定提前终止减持计划之前，该公司2021年6月董事会审议通过的《2021年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》，因激励对象难以在规定时间内完成全部资金筹措，及预计无法达成本次激励计划原设定的业绩考核目标，在今年9月被终止实施，这种情况在A股市场并不多见。
提前终止减持计划
2021年9月29日，天味食品发布《董事、高级管理人员提前终止减持计划暨集中竞价减持股份结果公告》，该公司董事、副总裁于志勇，董事、副总裁吴学军，副总裁、董事会秘书何昌军，决定提前终止减持计划，未减持股份在原减持计划期间内不再减持。
本次减持计划实施前，于志勇持有天味食品169.31万股股份，占公司总股本比例为0.2238%;吴学军持有公司股份112.95万股股份;何昌军持有公司股份89.22万股股份。
2021年6月8日，天味食品披露的《董事、高级管理人员集中竞价减持股份计划公告》显示，于志勇本次计划以集中竞价方式减持公司股份不超过42.33万股, 不超过公司总股本的0.0559%;吴学军本次计划以集中竞价方式减持公司股份不超过28.24万股, 不超过公司总股本的0.0373%;何昌军本次计划以集中竞价方式减持公司股份不超过22.31万股, 不超过公司总股本的0.0295%。
截至2021年9月29日，于志勇在7月14日至9月3日通过集中竞价方式累计减持8万股，本次减持计划尚余下34.33万股未实施完毕;吴学军在7月1日至9月29日通过集中竞价方式累计减持0股，本次减持计划尚余下28.24万股未实施完毕;何昌军在7月30日通过集中竞价方式累计减持10万股，本次减持计划尚余下12.31万股未实施完毕。
《电鳗快报》注意到，于志勇、何昌军上述减持总金额分别为208.52万元、245万元。
天味食品表示，经综合考虑，于志勇、吴学军和何昌军决定提前终止本次减持计划。
激励计划匆忙终止
《电鳗快报》注意到，在天味食品上述高管提前终止减持计划之前的2021年9月23日，天味食品发布了《关于终止实施2021年股票期权与限制性股票激励计划的公告》。
2021年9月22日，天味食品召开第四届董事会第二十五次会议、第四届监事会第二十四次会议，审议通过《关于终止实施2021年股票期权与限制性股票激励计划的议案》。
2021年6月30日，天味食品召开第四届董事会第二十一次会议，审议通过《关于及其摘要的议案》《关于的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事项的议案》及《关于提议召开2021年第一次临时股东大会的议案》。
7月2日至7月14日，天味食品对上述激励计划首次授予激励对象的姓名和职务通过公司OA系统进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划首次授予激励对象有关的任何异议。2021年7月15日，公司披露了《监事会关于2021年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
7月20日，天味食品实施上述激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定股票期权/限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权/限制性股票并办理授予股票期权/限制性股票所必需的全部事宜。
对于终止的原因，天味食品解释称，公司制订上述激励计划的背景发生了一定变化，一方面，部分激励对象自有资金有限，自草案公布后激励对象已通过多种方式自行筹款，但难以在规定时间内完成全部资金筹措，公司无法在股东大会审议通过本激励计划之日起60日内完成授予登记、公告等工作;另一方面，公司综合考虑当前宏观经济状况、行业市场环境等因素，预计无法达成本次激励计划原设定的业绩考核目标。
《电鳗快报》注意到，根据天味食品发布的《2021年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》(简称草案)，该激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予2万份股票期权。限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予208万股限制性股票。
根据《草案》，天味食品上述激励计划股票期权的行权价格为29.77元/份，首次授予的限制性股票的授予价格为14.89元/股。
天味食品上述激励计划授予的股票期权行权考核年度为2021至2022年两个会计年度，第一个行权期的业绩考核目标为：以2020年营业收入为基数，2021年营业收入增长率不低于24%。第二个行权期的业绩考核目标为：以2020年营业收入为基数，2022年营业收入增长率不低于55%。
天味食品上述激励计划首次及预留授予的限制性股票解除限售考核年度为2021年至2022年两个会计年度，每个会计年度考核一次。首次及预留限制性股票第一个解除限售期、第二个解除限售期的业绩考核目标，与股票期权行权对应的业绩考核目标相同。
根据《上市公司股权激励管理办法》等规定，天味食品承诺，终止上述激励计划后三个月内，不再审议股权激励计划。上述激励计划终止实施后，公司将继续通过优化薪酬体系、完善绩效考核制度等方式来充分调动公司核心骨干员工的积极性，减少取消股权激励对公司的影响。
2021年上半年，天味食品营业收入同比增长10.62%至10.17亿元，归属于上市公司股东的净利润同比下滑62.12%至0.76亿元。
《电鳗快报》
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《电鳗快报》研究发现，在天味食品三位副总裁决定提前终止减持计划之前，该公司2021年6月董事会审议通过的《2021年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》，因激励对象难以在规定时间内完成全部资金筹措，及预计无法达成本次激励计划原设定的业绩考核目标，在今年9月被终止实施，这种情况在A股市场并不多见。
提前终止减持计划
2021年9月29日，天味食品发布《董事、高级管理人员提前终止减持计划暨集中竞价减持股份结果公告》，该公司董事、副总裁于志勇，董事、副总裁吴学军，副总裁、董事会秘书何昌军，决定提前终止减持计划，未减持股份在原减持计划期间内不再减持。
本次减持计划实施前，于志勇持有天味食品169.31万股股份，占公司总股本比例为0.2238%;吴学军持有公司股份112.95万股股份;何昌军持有公司股份89.22万股股份。
2021年6月8日，天味食品披露的《董事、高级管理人员集中竞价减持股份计划公告》显示，于志勇本次计划以集中竞价方式减持公司股份不超过42.33万股, 不超过公司总股本的0.0559%;吴学军本次计划以集中竞价方式减持公司股份不超过28.24万股, 不超过公司总股本的0.0373%;何昌军本次计划以集中竞价方式减持公司股份不超过22.31万股, 不超过公司总股本的0.0295%。
截至2021年9月29日，于志勇在7月14日至9月3日通过集中竞价方式累计减持8万股，本次减持计划尚余下34.33万股未实施完毕;吴学军在7月1日至9月29日通过集中竞价方式累计减持0股，本次减持计划尚余下28.24万股未实施完毕;何昌军在7月30日通过集中竞价方式累计减持10万股，本次减持计划尚余下12.31万股未实施完毕。
《电鳗快报》注意到，于志勇、何昌军上述减持总金额分别为208.52万元、245万元。
天味食品表示，经综合考虑，于志勇、吴学军和何昌军决定提前终止本次减持计划。
激励计划匆忙终止
《电鳗快报》注意到，在天味食品上述高管提前终止减持计划之前的2021年9月23日，天味食品发布了《关于终止实施2021年股票期权与限制性股票激励计划的公告》。
2021年9月22日，天味食品召开第四届董事会第二十五次会议、第四届监事会第二十四次会议，审议通过《关于终止实施2021年股票期权与限制性股票激励计划的议案》。
2021年6月30日，天味食品召开第四届董事会第二十一次会议，审议通过《关于及其摘要的议案》《关于的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事项的议案》及《关于提议召开2021年第一次临时股东大会的议案》。
7月2日至7月14日，天味食品对上述激励计划首次授予激励对象的姓名和职务通过公司OA系统进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划首次授予激励对象有关的任何异议。2021年7月15日，公司披露了《监事会关于2021年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
7月20日，天味食品实施上述激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定股票期权/限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权/限制性股票并办理授予股票期权/限制性股票所必需的全部事宜。
对于终止的原因，天味食品解释称，公司制订上述激励计划的背景发生了一定变化，一方面，部分激励对象自有资金有限，自草案公布后激励对象已通过多种方式自行筹款，但难以在规定时间内完成全部资金筹措，公司无法在股东大会审议通过本激励计划之日起60日内完成授予登记、公告等工作;另一方面，公司综合考虑当前宏观经济状况、行业市场环境等因素，预计无法达成本次激励计划原设定的业绩考核目标。
《电鳗快报》注意到，根据天味食品发布的《2021年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》(简称草案)，该激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予2万份股票期权。限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予208万股限制性股票。
根据《草案》，天味食品上述激励计划股票期权的行权价格为29.77元/份，首次授予的限制性股票的授予价格为14.89元/股。
天味食品上述激励计划授予的股票期权行权考核年度为2021至2022年两个会计年度，第一个行权期的业绩考核目标为：以2020年营业收入为基数，2021年营业收入增长率不低于24%。第二个行权期的业绩考核目标为：以2020年营业收入为基数，2022年营业收入增长率不低于55%。
天味食品上述激励计划首次及预留授予的限制性股票解除限售考核年度为2021年至2022年两个会计年度，每个会计年度考核一次。首次及预留限制性股票第一个解除限售期、第二个解除限售期的业绩考核目标，与股票期权行权对应的业绩考核目标相同。
根据《上市公司股权激励管理办法》等规定，天味食品承诺，终止上述激励计划后三个月内，不再审议股权激励计划。上述激励计划终止实施后，公司将继续通过优化薪酬体系、完善绩效考核制度等方式来充分调动公司核心骨干员工的积极性，减少取消股权激励对公司的影响。
2021年上半年，天味食品营业收入同比增长10.62%至10.17亿元，归属于上市公司股东的净利润同比下滑62.12%至0.76亿元。
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