是时候抛弃坐班文化了
因为疫情，
2020年被预言是中国远程办公的元年。
今年2月，携程集团宣布，
推出“3+2”混合办公模式，
即每周有两天可以居家办公，
成国内首家。
2年前的预言，或成现实。
随着这波疫情的反扑，
不少公司重新开启了居家办公模式，
相比过去，大家显得从容、有经验很多。
我们不妨打开想象，
当居家办公，不再是迫于疫情的影响，
当它进一步，真正成为远程办公，
当人们，完全可以依靠互联网赚钱时，
会发生什么？
自述 | 思清、Jarod、方勇、Natália
编辑 | 倪楚娇、刘亚萌、鲁雨涵
日剧《爱的距离》里男女主角居家办公场景
“远程办公”几乎是每个打工人的梦想。
2019年以来的新冠疫情，意外地让全球大部分公司“被迫”卷入了这种工作模式。
有些公司更进一步，比如Twitter、Meta（原Facebook）等宣布，即使在疫情结束之后，大部分员工也可以永久在家办公。
据统计，到2024年全球远程工作者将达到30%，大约6亿人。
在国内，头部互联网公司携程，率先扛起了“3+2混合办公”的大旗，成为第一个“吃螃蟹者”——从3月1日起，允许符合条件的员工，周三、周五选择1至2天远程办公。
无数打工者羡慕地欢呼起来：“这个模式也太爽了吧”、“如何能让老板不经意间看到这条新闻”，“中国的办公文化革命似乎要到来了”......
图片与文中人物无关
在具体施行的第一周（3月1日-7日），携程内部符合申请条件的员工当中，已有16.6%的人实践了“混合办公”。
技术型岗位申请人数占比最多，51.8%，这也使得男员工的申请比例高于女员工。在携程所在的诸多城市里，成都和上海的员工申请意愿最高。
而申请者当中有30%为已婚已育者，这一举措给带娃家长们带来了实实在在的便利。
对于打工人来说，“远程办公”的好处是显而易见的：节省通勤时间用于睡眠、边旅行边工作、留出丰富的时间陪伴家人……
但同时，如何在独自一人的情况下，保持高效率的工作？远程办公需要注意些什么？它的可能性，可以拓展到多大？
对此，一条采访了携程内部员工和3位自称“数字游民”的朋友，“游民”们已不限于居家办公，只要有电脑和网络，他们甚至一边环游世界，一边工作……
我在携程大市场部门，做营销方面的工作。
去年，“3+2混合办公模式”就已经在内部测试了，比如技术部门是最先的，因为本身就比较适合安静的环境，也不需要有太多和人接触的情况。
像我们业务部门的话，是在今年3月1日正式开始的，还在过渡期，目前4+1的模式比较多，基本是周五会居家办公。
申请居家办公，不需要特别的理由，也不会有心理负担，一般审批都是通过的，就在家打卡就好。
图片与文中人物无关
有一些工作上的安排，是需要调整的。比如大家周三、周五不在的话，我就会在周一、二、四和同事安排好会议，把需要面对面讨论的事都做完。
我的工作性质，比较像项目管理，需要盯着别人去完成一些事情。线下的话，可以直接找到人，线上的话，相对来说效率会稍微差一些。
以至于居家的时候，我会特别在意办公软件上的小绿点。有绿点就说明，我的这句话对方“已读”。我会担心同事没看到我这句话。
所以在家，电话就会比较多。都是同事们彼此确认的电话。
但总体是高效的，我们可以在办公软件上面发布任务，你完成就“确认”，大家都能够看到，甚至都不用言语交流。
我是比较赞同这个模式的，因为我去公司单程要45分钟，也可以省一些化妆、穿衣的时间。
我会把省下来的时间，用在补觉、吃一个比较好的早餐和做晚饭上。我男朋友也是互联网公司，之前我们两个下班到家都是20：00之后，叫外卖比较多。现在每周五，我可以提前买好菜，备备菜，准备晚饭，还是挺开心的。
时间会更灵活，我也能接受一定程度的加班。如果白天刚好没事，我是可以处理一些私事的，比如做家务。有孩子的同事会去接孩子，陪伴孩子，也能买菜什么的。那适当延长工作时间，我也ok。
携程你知道，我们创始人也是人口学家，他还是比较鼓励能够家庭和工作有一个平衡的。
关于混合办公是否能增加生育率，我觉得多少是可以的，因为你确实更多时间放在家庭里面了，如果之前是碍于没时间而不生的，那会有帮助。
图片与文中人物无关
我们也有同事是不太希望居家办公的。
有些同事住得比较近，然后部分单身的同事会觉得寂寞，更喜欢公司的氛围。也有同事会考虑居家开空调的成本。
像我们公司有一对夫妻，他们都不愿意居家，因为在家的话，他们就得带小孩，而且家里环境不太好，小孩的东西可能挤满了办公环境。
按照我的观察，目前而言3+2模式可能是一种极限了，还是有很多协作的部分，需要落实到线下。而且人毕竟是有惰性的，他在一个舒适的环境中，可能就没有在公司里面那么有紧张，那么有激情。
>相关《是时候抛弃坐班文化了》内容：
1、 长城魏牌CMO：合资燃油车被抛弃是时间问题
3月15日，魏牌CMO乔心昱就该话题发生，他写道： 燃油车香不香不知道，但与拿铁DHT同价位的合资燃油一定不香。颜值比你高、配置比你强、智能比你棒、豪华感就不说了，最关键在DHT的加持下，油耗还比你低 别看现在合资燃油销量如日中天，但如果还维持现在的...【继续阅读】
2、 McLeanCompany表示现在是时候管理您的人力资源品牌了
全球人力资源和领导专业人士值得信赖的合作伙伴麦克莱恩公司发布了一份新的培训人力资源领导者指南，以建立和改善人力资源在组织中的认知。这个及时的研究蓝图将允许人力资源领导者通过创建和传达一个引人注目的人力资源品牌来提高人力资源在组织内的知名...【继续阅读】
3、 市场下跌的时候，我们该怎么办？
有位球友说，这几天跌懵了，有些慌。要和我探讨下跌的原因。而我秉持我自己一贯的做法，不去为短期下跌找原因。这位股友说，你没有情绪吗？太过冷静了。 作者：二马由之 来源：雪球 说我冷静是对的，因为我的投资体系中是考虑到市场会大幅下跌的。只不过我...【继续阅读】