暑期补习班全面熄火，在线教育第二波裁员潮来了？

　　最近，不少学生或许陆陆续续迎来了一个“减负”的暑假，可对于在线教育行业来说是凛冬已至。义务教育阶段的各种学科培训，已经在各地教育部门的监督下偃旗息鼓。

　　据称，新东方的一些校区已经通知家长，暑假8月份的课程现在没法上了，要么提前到7月上课，要么就退学费。目前的政策只涉及了学科类的培训，不影响艺术类的补课照常进行。多地教育局确认了政策确实如此，精确的落地的时间暂不清楚。

　　受此影响，多家头部教培公司传出第二波裁员潮，这也意味着它们想要争取用暑期业务回血的希望已经破灭，脉脉上一水的吐槽和求助全是在线教育机构的员工。

　　最夸张的是，有人说自己前脚才收了高途的offer，结果不仅没人催入职，连给自己发offer的HR也都被裁了。除了产品研发部门暂且比较安全之外，离职潮几乎砍掉了HR部门和新媒体等部门一半的人员。

　　有人爆料称自己所服务的渠道部门一个工作日就走了30人，去办离职还要排长龙。

　　这么难过的高途也不是唯一一家，很多教培机构不仅校招毁约了，甚至连实习生也不招了。

　　有学生称自己只是想找份实习，没想到被包括高途、好未来等多家机构先后毁约。

　　早在端午节的时候，就员工向媒体曝光，公司通过强制假期加班的手段试图把员工逼到自愿离职。而且假期加班也没有按法律规定给三倍公司，甚至通知他们不愿意加班的人过完端午节后就会被裁掉。

　　为了逼退员工，一些公司还有不少花招，比如让员工去发传单，把人逼到自己受不了就走的；还有大幅提高任务量之后以员工完不成任务为借口把人开掉的。

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