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前程无忧调查:仅靠远程办公和跳槽无法解决职业倦怠,员工心理健康需更多支持
2022年1月,在世界卫生组织更新的官方诊断手册中,职业倦怠被纳入《国际疾病分类》第11次修订本。作为“与就业或失业相关的问题”的一个子类别,职业倦怠被定义为:“长期暴露于工作场所压力,且未能成功管理,所造成的一种综合征”。不同于“周一综合症”...
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