管理层成第一大股东？中欧基金再转让20%股份“绑定”公司核心人才！

7月28日，中欧基金发布公告称，北京百骏投资有限公司（下称“百骏投资”）向中欧基金员工个人股东转让了20%的公司股权。

至此，百骏投资退出中欧基金的股东名单，公司董事长窦玉明的个人持股比例为25%，与意大利意联银行持股比例相同。此次转让完成后，中欧核心员工的直接和间接持股比例达51.7%。

早在2012年，中欧基金就对基金经理以及公司高管实施了“持基计划”，从2014年开始，中欧基金针对公司核心员工采取“员工持股”的形式。基金公司管理层持股的股权激励模式中，中欧基金最为典型，并且此次已是公司第三次实施股权激励。

2014年4月，包括中欧基金董事长窦玉明、总经理刘建平等5人在内的核心管理团队，通过个人出资方式，共出资3760万元，获得原有股东共计20％的股权转让，公司股东国都证券和百骏投资各转让10%，中欧基金成为行业内首例实现员工持股的公司，是公募基金业的里程碑事件，此后中欧基金仍继续推进着公司内部股权改革。

2015年，上海睦亿投资管理合伙企业（有限合伙）（下称“睦亿投资”）出现在中欧基金的股东名单中，持股比例为20%，睦亿投资是为了实施中欧基金股改规划方案而成立的合伙制企业，是公司员工的股权受让平台，合伙人为中欧基金的核心员工，共32位。除总经理刘建平持股24.875%以外，中欧基金明星基金经理周蔚文、曹名长、王健等均出现在睦亿投资的股东名单中。

2017年公司实行第二次股权转让，意大利意联银行和万盛基业分别转让10%、1.7%股权，合计11.7%的股权给予公司核心员工。股权改革后，自然人直接持股出现在中欧基金股东名单中，至此，公司核心员工持股比例共达31.7%，其中，公司员工直接持股比例达到11.7%。

从中欧基金的管理规模发展情况来看，股权改革制度颇具成效。中欧基金成立于2006年7月，在2014年以前的8年间，中欧基金管理规模始终徘徊于100亿元以下，2014年改制后，公司管理规模一路稳步提升，天天基金网数据显示，公司最新基金管理规模为5231.06亿元，其中非货币基金管理规模达3935.95亿元，占总规模的75%。

截至目前，已有易方达基金、汇添富基金、南方基金、天弘基金、银华基金等36家基金公司实施了员工持股和股权激励计划。公募基金经理的平均任职年限为1年又230天，在易方达基金、南方基金、汇添富基金等采取员工持股的基金公司中，基金经理任职年限均超2年。

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