云南玉楚高速公路招聘242人!岗位众多！

2022年云南玉楚高速公路投资开发有限公司人才招聘公告

一、公司简介

云南玉楚高速公路投资开发有限公司由世界500强企业-中国中铁股份有限公司和云南省交通厅联合出资组建的国有企业，于2016年5月17日在云南省楚雄彝族自治州双柏县注册成立，注册资本为10亿元。我公司负责玉溪至楚雄高速公路投融资、建设管理、运营维护管理等相关工作，该高速公路计划2022年开通试运营。现面向社会公开招聘相关人员，竭诚欢迎您参与到玉楚高速公路运营管理工作中来。

二、玉楚高速公路简介

玉楚高速公路是《国家公路网规划（2013年～2030年》和《云南省道网规划（2014年～2030年》中广昆高速联络线（G8012）弥勒至楚雄高速公路的重要组成部分，同时也是云南省滇中城市圈大外环的重要组成部分。其东连广州至昆明高速公路（G80）和昆明至磨憨高速公路（G8511）、北连杭州至瑞丽高速公路（G56），同时也是连接玉溪、楚雄最便捷的公路通道。项目路线全长190.597km，玉溪至易门段68.562km采用双向六车道，路基宽33.5m，易门至楚雄段122.035km采用双向四车道，路基宽26m，高速公路-Ⅰ级标准，设计速度100km/h,全线设桥梁328座，隧道88座,桥隧比61.4%，全线设置14处互通式立交，服务区4处、停车区2处、养护工区3处，分管中心1处，隧道救援站3处，匝道收费站12处。开通的11处匝道收费站分别为：玉溪市峨山县境内的峨山西、岔河、甸中收费站；昆明市晋宁区境内的夕阳收费站；玉溪市易门县境内的易门南、铜厂、绿汁收费站；楚雄州双柏县境内的大庄、双柏收费站；楚雄州楚雄市境内的东华、紫溪山收费站。

三、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公平、公正、公开竞争、择优录用的原则。

招聘方式

社会化招聘，符合条件人员经报名初审合格后统一进行面试，按招聘计划录满即止。

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（三）薪酬、待遇、社保情况说明

1、以上招聘人员工资是包括社保和个人所得税等的应发工资，加班费、劳动保护费、防暑降温费、防尘防辐射费、夜班津贴、通讯费、工龄工资等其他福利待遇按照法规和公司规定执行。

2、收费员、监控员、巡查员按照工作6天休息2天的模式排班，其他人员实行8小时工作制。

3、公司将统一组织进行岗前培训，培训费用由公司承担，培训试用期为3个月，培训试用期间发放2000元/月基本生活补贴，培训试用期间由公司进行考核，培训试用期结束考核为不合格的，公司将按照有关规定解除聘用手续。

4、公司按照《社会保险法》规定缴纳五险。

5、公司提供食宿、被褥、工作服装等。

6、合格者公司将实行劳务派遣制管理，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同;与原单位签订过劳动合同的，须与原单位解除劳动合同，并提供与原单位签订的劳动合同原件、与原单位解除劳动合同证明书原件(经过劳动部门鉴定)。原单位购买过五险(养老、医疗、失业、生育、工伤)的须提供缴费证明。

7、如招聘单位审核发现未办理解除合同手续，保险未办理停缴和保险费用未缴清的将不予录用。

六、工作地点

玉楚至楚雄高速公路沿线各收费站和管理中心

七、晋升机制

公司建有完善的员工职业发展体系，实行管理序列、专业序列双通道晋升发展，多途径实现薪酬薪档职级的提升。

例如：收费员→收费班长→收费站站务→收费副站长→收费站长→收费管理部副部长→收费管理部部长

八、报名、资格审查及面试

（二） 报名时间：2022年2月1日-2022年2月15日

（三）资格审查：2022年2月15日-2022年2月17日

（四）资料审查通过后由公司电话或QQ群信息通知面试时间及地点

（五）面试人员需提供户籍所在地公安机关出具的个人无违法犯罪证明。

（六）面试人员需出示面试地点疫情防控的有关证明。

（七）体检事项说明：面试通过人员由公司电话通知进行健康体检，体检在县级二甲及以上医院自行进行，费用个人承担。应聘者未按规定时间进行体检的，或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真、以及体检不合格的，取消应聘资格。

云南玉楚高速公路投资开发有限公司

二零二二年一月二十六日

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