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1946年出生,12岁参加工作,72岁事业单位退休,养老金有多少?

发布时间:2022-02-02 00:57银行理财 评论

理财鱼小提示:1946年出生,12岁参加工作,72岁事业单位退休,养老金有多少?

这样的事情,估计很少见。1946年年出生,1958年参加工作,参加工作时12岁,直到2018年72岁时才办理退休手续,不知你是否感到有点不可思议。

虽然这样的事情,在我们身边很少发生,但是对于高级专家技术型人才来说,这样的事情往往又是很正常的。

以这种方式退休的人也算是所在行业的佼佼者,一般人是没法与其相提并论的。正常情况下,女性50岁或者55周岁退休,男性60周岁退休,但工作到72岁退休,工龄60年,确实不多见。

  1946年出生,12岁参加工作,72岁事业单位退休,养老金有多少?

信息显示,退休人员张某属于事业单位专业技术人员,2014年9月养老金并轨改革时,技术职称为二级,视同缴费年限675个月,实际缴费年限47个月,总工作年限722个月,换算成年,就是60.17年。

我们都知道,机关事业单位在2014年10月开始建立个人养老金账户,开始缴纳基本养老保险,同时开始实施职业年金制度。张某从2014年10月开始缴费,到2018年8月退休,基本养老保险个人账户累计储存额44213.21元,退休时职业年金个人账户累计储存额63468.88元。退休时全省上年度在岗职工月平均工资4666元,实际平均缴费指数2.7237,视同缴费指数3.1308,本人平均缴费指数3.1043。

在养老金核算方面,机关事业单位退休人员实行老人老办法、新人新办法、中人实行过渡办法的政策。凡是在2014年10月之后,到2024年9月份退休的机关事业单位人员,属于中人退休,计算退休金时,采用老办法和新办法核算对比的方式。概括地说就是是限高保低、十年过渡。如按老办法核算的养老金高,则按老办法核发养老金。如按新办法核算的养老金高,则在老办法核算的基础上加发新老办法的差额,十年过渡期内,每差一年增发10%。

  1946年出生,12岁参加工作,72岁事业单位退休,养老金有多少?

下面我们就来看看张某养老金是如何核算的。

首先,看看用老办法计算的养老金是多少。

老办法养老金的计算,主要包括按比例计发的基本工资、生活补贴、历年增资、及工资增长率等。

A:2014年9月基本工资标准×计发比例=3960×90%=3564元;35年以上工龄,计发比例90%;

B:2014年9月职务职级对应的退休补贴标准

=生活补贴+保留福利补贴=2799+43=2842元;

C:按照国办发【2015】3号和豫政办【2015】89号文件的规定,相应地增加退休费标准700元;

那么,老办法待遇计发标准=(A+B+C)×工资增长率

=(3564+2842+700)×1.06×1.045×1.03=8107.46元;

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其次,新办法养老金的计算。

中人基本养老金=基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

其中:

基础养老金=退休地上年度社会平均工资×(1+个人缴费指数均值)÷2×社保缴费年限*1%=4666×(1+3.1043)÷2×(722÷12)×1%=5761.16元;

过渡性养老金=退休地上年度社会平均工资×个人缴费指数×视同缴费年限×计发系数=4666×3.1308×(675÷12)×1.3%=10682.33元;

个人账户养老金=个人账户缴费本息总额÷养老金计发月数=44213.21÷56=789.52元;

职业年金=个人账户缴费本息总额÷职业年金计发月数=63468.88÷56=1133.37元;

那么,新办法养老金待遇计发标准=5761.16+10682.33+789.52+1133.37=18366.38元。

第三,新老办法对比,确定养老金发放金额。

通过新老办法养老金计算结果的对比,新办法计算的养老金高,按照中人限低保高的养老金发放原则,每年增发差额的10%。

最终,月基本养老金=8107.46+(18366.38-8107.46)×40%-1133.37=11077.66元。

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养老金高吗?

通过一系列的计算和对比,最终确定张某的每月的退休养老金为11077.66元,也许有人会认为这个养老金水平很高,但仔细研究一下就会发现,这个养老金水平真的不高。具体原因如下:

一是从养老金缴费水平看。张某实际缴费年限是47个月,退休时个人养老金账户余额为44213.21元,如果不考虑利息因素,平均每个月缴费940元,按照8%的缴费水平,平均每个月工资11758元。对于专家级人才来说,这个工资水平真的很一般。但相对于社会平均工资来说,还是要高出一大截。

二是工龄长。72岁退休,工龄达到60年,这无疑是养老金核算时的有利因素。现实生活中,工龄能达到40年的,就已经很少了。

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结语

我们在看待养老金水平高低的时候,要看看自己做了些什么,而别人又做了些什么,年轻时付出得多,退休后得到的待遇自然也就会比较高。如果放眼全社会,这样的退休待遇并不算太好,很多企业的管理层人员退休后,待遇能达到万元水平的也不在少数。当然,把养老金万元水平的人和绝大多数退休人员待遇比较,这部分人又是很少的一部分。

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