一次性补缴8万，养老金1500元，嫂子哭问：为啥没有这样的政策了
理财鱼小提示：一次性补缴8万，养老金1500元，嫂子哭问：为啥没有这样的政策了
社保补缴政策一直是大家非常关注的问题，很多人希望自己在退休前能一次性补缴社保，然后领取养老金。
2022年春节来了，全家人难得一次大团圆，聊聊家常话，无意间聊到了社保缴费问题。我建议哥哥嫂子：趁现在年轻，经济条件不错，抓紧时间参加城镇职工基本养老保险，不要等年纪大了，干不动了，指望儿女来照顾，即使将来儿女孝顺，但完全依靠子女养老，也会给他们增加很大负担，万一儿女们自个都困难，再向儿女们伸手要钱养老，自己也会过意不去，从现在开始，就要为自己做好养老规划。
嫂子听我这么一说，漫不经心地说：现在不是有社保补缴政策吗？等到我和你哥哥退休时，再一次性补缴8万元钱也不迟，我妈就是这样补缴的，现在每月的养老金有1500多元呢！和我妈一样的情况还有很多，娘家村子好几个人都是通过社保补缴的方式领养老金的，现在就开始交社保，有点太早了。
哥哥也在一旁附和道：现在社保补缴是国家的政策，我和你嫂子现在多攒点钱，等到年纪大了，一次性补缴几万元，就都可以领养老金了。
确实，哥哥嫂子受到前些年补缴政策的影响太深，有这种想法也是正常的。几年前甚至10多年前，确实有一部分人赶上了社保补缴的好政策。那个时候社保政策比较宽松，很多地方为了提升社保参与人数，出台地方补缴政策，允许在退休前补缴几万元算作参保年限。
但现在的社保政策早已今非昔比。我对哥哥嫂子说，宽松的社保补缴政策早就被禁止了，国家对于社保补缴条件有严格的规定。
2011年出台的《社保法》明确了允许补缴社保的条件，一是2011年7月份首次参保缴费，二是退休时参保不足15年后，需要继续缴费5年，然后才允许补缴。两个条件缺一不可。换句话说，女职工在55岁，女干部60岁，男性职工65岁才有社保补缴机会。
2016年，人社部发布《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，明确宣告一次性补缴社保的大门关闭。要求各地不得违反规定采取一次性缴费方式将超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围、对灵活就业人员不得以事后追补缴的方式增加缴费年限。
嫂子听我这么解释，顿时睁大了眼睛，带着哭腔问：“你说得都是真的吗？”
在得到我的肯定回复后，嫂子差点儿哭出声来：“这个补缴政策多好啊，咋说没就没了呢？为什么这样的好政策没有了呢？”
可以说，社保补缴政策的出台，基本上彻底堵死了各地社保一次性补缴之路。除了企业应缴未缴社保在满足一定条件情况下，允许以单位名义申请补缴外，其他个人申请补缴都不会再有好结果了。
即便是单位申请应缴未缴社保，对于超过3年的应缴未缴社保，很多地方也不再受理。如果想维权补缴，也只能通过行政复议或者行政诉讼的方式，其维权之路也将是“路漫漫其修远兮！”
所以，希望效仿以前的社保补缴政策，年轻时不交社保，等到退休时再通过一次性补缴社保的方式参保，已经没有可能性了。
对于现在广大还没有参保的人来说，养老保险不能再等了，观望政策变化也没有意义，今后的社保政策会越来越正规，及时参保才是唯一可选的正确方式。
2020年，社保已经由税务局代收代缴了，只要用人单位和个人建立了劳动关系，就必须进行社保申报，这比过去社保由单位代扣代缴社保的方式，显然要严格的多，单位即便有逃避缴纳社保的想法，但实施起来也会困难重重。而且现在的职工维权意识都非常强，只要职工举报，社保权益一定会得到保证。
像我哥哥嫂子这种没有工作单位，自己创业的人，也要以灵活就业身份缴纳社保，参保后，不仅保障了现在，也保障了未来。
最后还是要提醒大家，社保补缴的大门已经关闭，不要指望今后退休时，通过一次性补缴社保的方式获得退休养老金。希望有参保意愿的人士，及早做好未来的养老打算，及早参保，不给自己今后的退休生活带来“麻烦”。
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