2022年，养老金不再与工龄和工资挂钩？哪些人会受影响？

理财鱼小提示：2022年，养老金不再与工龄和工资挂钩？哪些人会受影响？

中国已经进入到了老龄化社会。根据我国第七次人口普查结果，在我国人口年龄结构分布中，60岁及以上人口为26402万人，占18.70%，其中65岁及以上人口19064万人，占13.50%。正是我国进入到了老龄化社会，国家对老年人口的晚年生活非常关心。2021年我国养老金实现了17连涨后，2022年国内的养老金又将实现18连涨，退休老人的晚年生活将会越来越富足。

不过，中国在进入到老龄化社会之后，我国针对老龄化社会采取了一系列的应对措施：一个是不断放开人口的生育政策。早在2016年我国就放开了二胎政策，到2021年，我国又放开了三胎政策，希望通过鼓励生育来延迟老龄化进程。

另一个是，通过延迟退休，以及提高养老金最低缴纳年限，来推迟养老金发放的缺口的到来。而延迟退休政策会于2022年正式启动，将用5年的过渡期，到2027年会全面实施。

目前，国内的养老金迎来了“新变动”，有传言养老金制度将不再与工龄挂钩，这也并非是空穴来风，因为去年上海等地区就开始出台养老金制度新规。据上海等地的规定，退休人员的养老金工资将不再与工龄相关联，改成统一基数按比例进行调整，并且按照统一标准提高调整的比例。而上海在取消与工龄相关联挂钩之后，多数退休人员反映养老金上调金额较之前有所增加。

我们国家之所以养老金制度不再与工龄相挂钩，主要原因有以下几个：第一，养老金与工龄挂钩，对于参加工作较晚的科研人员、医生等群体来说，是非常不公平的，如果按工龄来计算养老金，很多人会因为工龄不多，而养老金增幅受影响。

第二，养老金与工龄挂钩，对于国企和机关事业单位人员是优势，但是对于私企职工、灵活就业人员来说，他们往往工龄不长，或者难以统计，这些人的收入增涨与事业单位、国企人员就会拉开过大的距离。所以，取消养老金制度与工龄挂钩是为了缩短养老金之间的差距。

那么，如果养老金制度取消了与工龄挂钩，究竟是哪些群体会受到影响呢？主要有这两大类：一个是，之前缴纳养老金档次较高的群体，因为我国的养老金秉承的是“多缴多得”原则，为了鼓励大家多缴纳养老金，对于按较高档次缴纳养老金的群体肯定是要倾斜的。

另一个是，缴纳社保档次较低的人，这类人会很吃亏。有些人工龄已经30多年了，社保缴费年限不短，但是一直是按社保较低档次缴费的，这样的人群养老金发放的基数也较低，而一旦取消了养老金增加与工龄挂钩，他们就比较吃亏了。所以养老金制度“新变化”，对他们并不是太友好。

今年养老金制度很可能会迎来新的变动，不再与工资工龄相联系，去年上海地区已经进行了试点。而取消养老金制度与工资工龄相联系，主要还是为了维护参加工作较晚，但社会贡献又较大的群体的利益，同时，还要拉近企业、灵活就业人员与机关事业单位、国企之间的收入差距。不过，这项养老金制度的变化受影响的主要是缴纳社保档次较高的人，以及缴纳社保档次较低的群体，前者养老金增加会更多一些，后者养老金会比之前少增加一些。

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