博士后是什么级别的学者，是一个学位的称呼吗？

答题/帅小西De--期待为您解惑！

答题之前，小西先预祝各位申报"第65批博士后面上资助"的各位博士后顺利获批。记得2018年是4月28日出的公示结果，和自科青年基金类似，一个博士后面上资助对于普通的青年教师(青椒）的科研起步还是帮助挺大的。尤其是在双非院校，部分学科职称评定时将"博士后面上资助"认定为省部级科研项目。

博士后在圈内被部分人称为"第三类人"，即在高校无编制、无学籍，非职工、非学生，待遇主要看地区（经济发展）或单位（流动站/工作站）的引人条件。一般来说，企业是博士后工作站，高校科研单位是博士后流动站，如长沙市的人才引进政策中仅对非事业编的博士后给予10万元补贴，如在高校肯定是优先入编，无法获得这笔补贴的。

博士后是不能被称之为某个级别的学者，不少人都是直接称呼为"XX博士"，如王博士，毕竟博士后进站的前提就是取得博士学位。就我身边的朋友，很好有喊某人为博士后的，除非是合作导师，如"李博后"听起来怪怪的有没有？

不过，博士后进站会和单位签订协议，期间发表的论文等成果不是非常突出的，一般只能计算入协议内履约的成果，而无法和正常教职工一样获得年终的科研绩效奖励。在不少高校内，学院的工会福利，如电影卡、购物卷都没有博士后的份。医保、社保、公积金的话，至少小西见过的高校或科研院所都是提供的，额外提供2000元/月的租房补贴。

以长沙市为例，博士后享受副教授待遇，年收入约10万元，每月到卡7000多（含2000元/月房补）。不同地区或单位能给的待遇差异还是比较大的，如广东工业大学等院校已开出30万元/年的条件吸引优秀博士后进站。

之前，小西自己做过高校的在职博士后，和不少人聊过类似的话题。选择进高校做师资博士后的有2种常见情况：1）不够学校引人条件，走师资博后渠道缓冲，等论文或其他成果出来再入职。2）借助博士后平台（比工作的院校要好）做出一些较好的科研成果，且拓展自己的人际圈（博士后合作导师、同门），认识一些自己所在研究方向的朋友。

国内博士后的环境其实还是不错的，不少院校给出的待遇已超过国内平均水平，尤其是数据库、图书馆等还是极为方便的。但是，博士后一般是2年，大部分会进入团队后调整研究方向，想要在2年内有一些高水平的科研成果不容易。之前，还要求不能做本学科的博士后，换个学科难度更大。另外，在30-35岁的科研成熟期（黄金期）"搏"在博士后2年，压力和风险都不低，小西就认识不少博士后找到合适的高校准备入职后，在原单位直接提前出战、退站的。

当然，博士后更不是一个学位，我国的最高学位是"博士"，如攻读博士学位，但是常常称"做博士后"。小西在前面也介绍到，博士后非职工、非学生，但是在小西看来因为具有不错的收入，更倾向于是"工作"。其实，在不少博士求职时就会发现，博士后流动站都在缺人，各类大型、国家重点实验室、杰青、长江、青千团队都在发布博士后招聘信息。

在小西看来，相比"青椒"或博士生，博士后的性价比更高！而且，博士后流动站的审核相比高校的博士人才引进简单快捷（3-5天通过审核），可以更快的融入团队工作。当然，不少人选择去国外顶尖实验室做博士后也是很好的选择！

2019年最知名/火的博士后，你们猜猜是谁？

▼小西期待您的关注与点赞，这将是我答题最大的收获！

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