【三问三思】严守安全环保红线 坚守能源消耗底线

理财鱼小提示：【三问三思】严守安全环保红线 坚守能源消耗底线

编者按：

临近年终岁末，面对完成全年“双目标”和国企改革“三年行动”总体任务，集团公司党委在全集团范围内开展了“三问三思”大讨论活动，进一步认清形势、凝聚力量。活动通过学习讨论，找差距、剖根源、提举措，进而推动“十四五”规划落地，加快迈向高质量发展步伐。

集团微信现开设专栏对各级领导干部的感悟文章进行择优刊登，旨在通过干部带头谈认识，使广大干部职工进一步认清当前的形势和存在差距，刀刃向内、自省自查，弥补差距、改进工作，以思想引领行动，为企业实现高质量发展、建成百年老店夯实根基。

王建军

龙钢公司总经理助理

严守安全环保红线

坚守能源消耗底线

陕钢集团党委在全集团范围内开展“三问三思”大讨论活动，就是要求我们面对生产经营现状和我们与目标的差距，直面问题、梳理汇总，分析原因之所在；聚焦差距、分析寻找原因，找出“病根”；循着原因和“病根”制定整改措施、形成改进方案，两眼向内、对症下药，从思想意识、安全管理、生态环保、能源创效等方面进行分析，找出自身短板，加强内部管理，实现陕钢集团高质量发展战略目标。

树牢安全理念

实现本质安全

事故不为零，一切皆为零，安全工作是企业发展的基石。要以“素质兴安、本质保安、管理促安”为抓手，以新“安全生产法”宣贯为主线，构建单位-作业区-班组安全绩效评价体系,压实压紧全员安全责任，深推精益安全管理，规范人的不安全行为、治理物的不安全状态、倒逼管的勤勉尽责。要加强外协外委安全监管，严格执行安全“一票否决制”，切实落实安全绩效评价结果在各项评先树优、晋升加薪中应用，真正让“安全是企业最大的效益，安全是干部的政治生命，安全是员工最大的福利”先进安全理念在钢城落地生根，构筑平安龙钢坚实屏障。要从以人防为主向技防、物防和人防多管齐下、共同发力，坚持创新驱动、科技引领，助力“本质保安”，持续推进安全信息化、智能化，充分发挥安全综合监管。要抓好安全专业人才培养，强化安全专业委员会平台作用发挥，健全安全管理长效机制，提升全过程的安全管控能力，突出专业委员会对四类危险作业、特种设备、特种作业、应急处置的专业化指导及监督，对重大风险的全过程安全风险管控，形成闭环管理，夯实安全管理基础。

巩固A级企业成果

创建环境友好企业

超低排放不意味着环保治理的结束，A级达标也不是环保绩效的终点。要以10月28日生态环境部等17部门联合发布的《2021-2022年秋冬季大气污染综合治理攻坚方案》为根本遵循，不断深化钢铁企业实现超低排放和环保绩效A级达标的重要性的认识。要切实把超低排放、A级达标要求真正融入生产经营全过程，用刚性参数标准作为标尺，把主要精力投入到环保设备设施日常运行管控上，采用强激励、硬约束，加大考核力度，刚性执行考核，确保环保设备设施高效运行，巩固环保绩效A级成果。要严控环保运行费用，优化环保成本管理模式，统筹兼顾污染物超低排放浓度适度化和环保成本最优化，调整、固化环保设备设施最佳运行模式，实现超低排放和环保成本最优双胜双赢。要制定能耗双控及双碳行动方案，明确减污降碳路线图、时间表，抓住降碳牛鼻子，明确节能降碳项目并加快推进，为公司长远发展争取更多的主动权。

深推能源定额管理

加快节能技术改造

能源管理最重要的是节能意识管理。我们要充分认识到，生产系统稳定顺行是最大的节能。因此，要压实岗位人员责任，精心操作、精细监控，精确维护，确保生产系统长期稳定顺行，深推精益生产，优化生产组织，科学合理用能，尽最大能力提高能源利用效率，少用能，多创效；要通过持续开展节能形势教育，教育全员树立长期过“紧日子” “苦日子”思想，引导全员从日常一点一滴做起，从节约一度电、节约一滴水，节约一张纸做起，提高全员节能意识，把意识节能的作用发挥到极致。要聚焦能耗双控和煤耗单控，围绕双碳目标，研究国家最新政策，抢抓政策红利，积极争取节能优惠政策，积极采用成熟节能低碳新技术，深挖节能增效潜能，主动抢占发展先机。要坚持能源定额管控思路，完善能源管理体系，健全工序能耗考核机制，抓紧落实《吨钢综合能耗攻关工作方案》既定措施，加快推进节能技术改造，持之以恒，久久为功，力推降本增效再上台阶。要对标历史最好水平，采用精细化管理，加大能源综合利用力度，加快技术节能的改造提升，最大力度推动节能创效。

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