养老金迎来“新变化”，不再与工资工龄相联系，哪些人会受影响？

理财鱼小提示：养老金迎来“新变化”，不再与工资工龄相联系，哪些人会受影响？

我国目前已经进入到了老龄化社会，资料显示，截止2021年底，我国拥有60岁以上的老年人口达到2.67亿，预计到2025年，我国拥有60岁以上的老年人口更是会超过3亿人。与此同时，年轻人的数量却是越来越少，90后年轻人只有1.75亿，00后年轻人只有1.45亿。

正是因为我国已经进入到了老龄化社会，所以国家对广大老年人群体是格外关心，去年给大家都加了养老金，并且实现了17连涨。今年又有消息传出，我国的养老金将实现18连涨，这让广大退休人员欢欣鼓舞，奔走相告。先来了解一下过往我国是按照什么标准来上调退休人员养老金的，主要有三个部分组成：

第一个，关联调整，就是某些特定因素来调整养老金涨幅，比如缴费时间、工龄等。说白了，这几个因素都决定着退休人员的养老金调整的幅度。第二个，定额调整，就是按照养老金统一涨幅标准，就是涨多少养老金，大家都都一样。第三个，倾斜调控。养老金的上调幅度会向军转干部、高龄老人、当年支援贫困地区的群体。

不过，最近有传言透露，未来我国的养老金上调机制不再与工龄挂钩，将改为统一的基数按比例调整，并且按照统一标准提高调整比例。为此，去年上海等部分地区都已经开始试点此项养老金新规。我国之所以要推出养老金不再与工龄挂钩的政策，这主要以下两大原因：

一方面，养老金上调如果与工龄挂钩，对于事业单位、公务员、国企员工是有利的，因为他们工龄都比较长。但是对于较晚参加工作的医生、科研人员等群体是一种不公，因为他们参加工作的年限较短，如果按工龄来上调养老金，则是对他们的不公。另一个是，对于私企员工、灵活就业人员来说，他们的工龄也不可能很长，如果按工龄上调工资，他们也肯定会吃亏的。

现在问题来了，如果将来按照养老金新规来调整养老金，究竟会对哪些群体产生影响呢？第一类，缴纳社保档次较低，但是缴费年限却较长的群体。有些在年轻时对缴纳养老金并不重视，只愿意按最低标准缴纳养老金，而在此次新规调整之后，将按照统一标准进行调整。由于这部分人缴纳社保的档次较低，本来养老金拿得也不多，所以按照统一标准进行调整肯定就会比原来按照工龄上调养老金要吃亏一些。

第二类，缴费基数较多的人群，比如公务员、国企高管等，都会在养老金新规调整当中受益。因为，我国养老金调整无论怎么改革，都是秉承 “多缴多得”的原则，这样可以鼓励大家多交养老金。而由于这类人养老金缴费基数较高，每年养老金调整之时就能涨得越多。

第三类，事业单位的人养老金调整会受影响，主要是如果按工龄调整养老金，这类群体是最大受益者。而如果是按照统一标准来调整养老金，他们的养老金的涨幅就会受到影响。不过，这样也能缩短事业单位退休人员与企业退休职工之间养老金的差距。

我们国家提出养老金调整的改革新规，对于小部分人来说，拿到手的养老金肯定会受到影响，有的人养老金涨幅没有过去多了，而有的人养老金的涨幅要明显比原来按工龄计算要多一些。不过，总体而言，养老金调整总是会按多缴多得的原则，只要你在年轻时缴纳养老金越多，现在从养老金上调中获益也就越多，而唯有这样，国内的养老金才能一直平稳运行下去。

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