互联网加班再狠，也比你们这些行业体面
虽然脉脉上的字节人说，1075工作制并未落地，腾讯员工也尚未收到965的正式通知，但互联网人苦加班久矣的心情显而易见。
今年下半年，从腾讯光子工作室要求员工周三18点准时下班开始，互联网根深蒂固的加班文化撕开了一道口子。自此之后，快手、美团、字节、BOSS直聘等互联网公司，通信电子行业的vivo、人工智能行业的海康威视都陆续宣布取消大小周。
从取消大小周到聚焦“颗粒度”更细的工作时长，互联网的反卷浪潮呼之欲出。在喧嚣的另一面，审计、房地产建筑、广告传媒等行业的加班文化依然坚若磐石，丝毫没有松动的迹象。
这些行业的职场人生存现状如何？互联网人反抗996的历程又能给这些困在“007”里的从业者什么启发？
01 互联网人反抗996之路
互联网对加班进行反思的风潮并非凭空出现。这背后与互联网人温和、持续而富有互联网精神的反抗不无关系。
2016年9月1日，互联网人打响了反996第一枪。当时，脉脉匿名区曝出“58同城强制全员996”的消息，迅速引发了互联网人的强烈反弹。先是越来越多的58同城员工前往脉脉持续表达抵制情绪，与此同时，58同城CEO姚劲波的微博、邮箱遭到员工及家属围攻。
有人在姚劲波的微博下评论称，在58同城经常加班到半夜十点多，甚至更晚，但是并没有相应的加班费。“周末能休一天已经很好了”。
而脉脉上的这条爆料贴引发了百度、阿里、美团等公司员工的跟帖，其中一名新浪员工称，“今天我不为别人发声，明天无人为我发声，坚决抵制互联网996”。
当时，新京报采访到了多名58同城员工及前员工，其中一名销售人员称，应聘时曾被告知，月末冲业绩时会加班，她入职后才发现，加班是常态。“月初平均下班时间是8、9点，月中之后，周末2天不再休息。”对于这样的工作节奏，公司方面给的说法是“自愿加班”，不仅没有加班工资，如果不愿意加班，需要额外请假，甚至会倒扣工资。自己有同事曾因周六请假一天，被扣了50元。
58同城余波未消，京东云迎头赶上。几乎在同一时期，京东集团副总裁何刚发送内部邮件，要求京东云管理层实行每周至少70小时的工作制，即“996”模式。
9月6日，脉脉上又有爆料称，“浪潮公司要求员工申请自愿放弃带薪年休假，自愿进行非指令性加班，自愿每天工作12个小时、每周工作6天，春节、国庆等假期无条件加班，随叫随到，成为‘奋进者’”。
多则试探职场人底线的消息密集出现，将互联网反996的情绪推至高点。9月8日，脉脉发起反996联盟活动，近6万人参与。
然而，996工作制仍被越来越多的互联网公司采用。2019年3月20日，在技术论坛 V2EX上，一名程序员注册了域名为996.icu的网站，意为“工作996，生病ICU”。血红色背景的网站上，惨白的文字写着对于996 介绍、相关法律法规以及相关事件报道。
随后，这一项目被用户自发翻译成多国语言版本，号召全球程序员加入。996.ICU事件很快在知乎、微博上引发大范围讨论，成为全球热议的话题。编程语言Python之父Guido van Rossum在推特上称：996工作时间制是不人道的。2019年图灵奖得主Yoshua Bengio在推特上批评：996是“现代奴隶制”。
最终，这项运动在国内以两位互联网大佬的“硬气”发言而声量减弱。4月11日，马云在和阿里员工交流996话题时，留下了著名的“996福报论”。4月12日，刘强东在朋友圈发文称，混日子的人不是我的兄弟。
2020年12月29日凌晨1:30，拼多多一名22岁的员工在结束一天漫长的工作后倒在路边，不幸离世。成为互联网行业加班文化中一个悲凉的注脚。
期待中的改变迟迟没有到来，反抗依然在继续。2021年10月，4名参加秋招的应届大学毕业生发起口号为“打工人也要生活”的拒绝加班文化，并制作了一个公司作息表的共享表格发布在GitHub上，初衷是为校招生们整理出一份真实的各大公司工作时间信息表，作为选择 offer 的参考。截至10月14日上午，已有超过4000人分享了各自公司的数据。
其中一位发起人在知乎上表示，“我们希望对抵制‘996’工作模式、推广 ‘955’工作模式作出贡献。”
02 996之外还有007
互联网变糟或变好的一举一动都备受关注，另外一群加班程度不输互联网的职场人在舆论场上略显失语。
根据智联招聘发布的《2019年白领996工作制专题调研报告》（以下简称“报告”），8成白领加班是常态，从来不加班的白领仅占18.05%，超7成白领无偿加班。
其中，汽车制造业和房地产建筑业是加班强度最大的两个行业，均有近3成的白领每周加班10小时以上，比例高于其他行业。舆论普遍关注的IT/通信/电子/互联网行业加班强度排名第五，每周加班10小时以上的白领占19.41%。
房地产/建筑业不仅加班强度高，而且反映加班没补贴的白领占比高达86.31%，在所有行业中最高。反观字节内部投票表决是否取消大小周时，有1/3的员工反对取消，理由就是舍不得丰厚的加班费。
在上海一家地产公司做广告设计的杰明感慨道，时常感觉自己的工资配不上现在的工作强度。策划、设计、文案一人全包，工作日基本都得加班到凌晨2-3点，周末和工作日唯一的区别就是能在家办公，感觉每天像个机器一样超长待机，没有加班费，月薪只有8000。他那些进了互联网大厂的同学，年薪是他的2倍。
而且领导特别喜欢宣扬“家文化”，“公司就是你的家，同事就是你的亲人，怎么能叫加班呢？”
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