大厂的菊部优化(2)

腾讯本轮裁员，看起来的思路是为强身健体，优化配置资源。腾讯最近传闻裁员的重灾区，是两大事业部，CSIG（智慧产业事业群）和PCG（平台与内容事业群），CSIG主要是2B的业务，包括腾讯云、智慧零售、教育、医疗等行业解决方案，增长缓慢、带来的收入相对有限。陆玖财经了解到的是，腾讯高层希望这块2B业务能自己造血，裁汰冗员，减少成本就在所难免了。

PCG主要包括在线视频BU、新闻和技术中台。其实PCG在2021年4月就进行过一次调整，当时把腾讯视频、微视和应用宝合并，目的是为了整合资源，在长短视频这一块和抖音、小红书等打持久战。那次调整也为今年的裁员埋下了伏笔，业务部门合并，加上这块业务本来盈利情况就不好，人员做适当调整也是预料之中的事。

还有类似的盈利派。

像爱奇艺这样背靠百度的视频公司，在整体形势不好的时候，就只能老老实实减少各部门人员来控制成本了。不久前，在公司财报电话会议上，CEO龚宇对外表示，采取了开源节流的措施，除了节约与人相关的费用，还能让组织结构更扁平。

知情人向陆玖财经透露，薪水不算多高，但员工人数确实多了点，大约有八九千人，差不多是腾讯视频或优酷人数的两倍。这位知情人认为，的财报数字其实蛮好的，裁员是理智之举。

除此之外，一些裁员其实是公司例行的考核淘汰，上述阿里人士吴先生说，据他所知，阿里本地生活一点动静都没有，外部传言很可能是谣言。“阿里每年都会有年底考核末位淘汰，大概10%，3月底正是考核出来的时候。这不算裁员，是正常的变动。”

除此之外，像字节战投部解散，相信很多大厂也会有类似的举措，一是因为外部社会大环境，企业开始收缩，另外，跟整个互联网行业发展不好也有很大关系。

时代翻篇，大厂风光不再？

企业在选择员工，员工也在选择企业。

猎头李先生向陆玖财经透露，现在人才市场的流向也和以前不一样了，大厂的人在往外走，流向一些新兴的独角兽企业，如碳中和、新能源、跨境电商等。

“大厂用股票激励，毕竟股票数量有限，讲故事的空间不再，另外，大厂的业务调整周期很长，有的人熬不住，觉得自己要去快速发展的公司实现价值。”

大厂的风光已经不复往日了。

互联网狂飙猛进30年，流量已经见顶，不再像以前一样，有着超乎想象的发展空间，大家越来越理性，此为其一。

另外，在过去几十年，大厂处于战略布局考虑，在各个领域疯狂扩张，一些亏钱的业务一直持续在做，如今到了水落石出的时候了。

在潮水退去的时候，投资者也越来越理性，希望看到企业正向现金流。

加上国内国际的大环境因素，大厂也进入了理性发展期，越来越希望旗下的业务可以健康发展。所以，都在通过降薪或者裁员，让公司走在健康发展的道路上。而且，这一轮裁员都发生在春节过后，员工都拿到了年底的奖金，也算得上业界良心。

互联网的黄金时代不再，时代正在翻新篇。

下一个黄金产业在哪里？

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