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我,35岁+,该去大公司做基层,还是小公司做领导?(2)

发布时间:2022-05-07 16:58理财方法 评论

还以产品经理为例。做一个功能发布上线,这叫做完了一件事。但如果你不知道为什么要做这个功能、这个功能的目标是提升转化或提升活跃达到多少个百分点、这个功能对整个产品线的提升作用在哪里,那么就只能算是做完了一个功能。

反之,除了把功能推上线,还能明确目标和预期作用,那就叫做好了一个功能,无论这个功能在这一次是否达到了预期的效果。

因为目标清晰,所以判断标准也就很清楚:如果达成了目标,自然皆大欢喜,如果没达成,问题也不大,因为你会很清楚下一步迭代和优化的方向在哪里,多做几次,总会做成的。

换言之,目标清晰且聚焦的人,失败是偶然的,成功是必然的。

日本人高杉尚孝写了本书《麦肯锡问题分析与解决的技巧》(某瓣评分6.8,不值得买来看),书很一般,但书中有一句话说得很好:

问题的本质就是现状和期望之间有了落差。

 我,35岁+,该去大公司做基层,还是小公司做领导?

你看,如果无法清晰描述现状和期待的目标,就连个问题都问不好,更别说解决它了。

这两年,很多公司都在用OKR(Objectives and Key Results,目标与关键结果)取代KPI(Key Performance Indicator,关键绩效指标),其实背后的逻辑也是一致的:首先是明确“目标”(Objective),然后根据目标反推要做哪些事情,从而设定若干个可以量化的“关键结果”(Key Results),最终通过执行关键结果来达成目标。

从我自己的使用心得来看,与KPI相比,OKR最大的好处有两个:

一是能够统一组织成员的认识。无论上下游还是兄弟部门,都能清楚做一件事的目的,提高协同效率,降低摩擦损耗。两个部门,如果目标一致,那么即便在某个具体的指标上不一致也没关系,也可以继续协同推进项目。

二是可以根据实际情况灵活调整。KPI最大的问题就是它是静态的,是根据年初的情况制定的量化目标,但实际上用户和市场是瞬息万变的,如果死盯着KPI,就极有可能最终指标是达成了,但是用户的体验或是公司的盈利目标却受损了。

反之,如果采用OKR,那么不管怎么变都没关系,只要目标不变,量化的KR都是可以随时调整的。

喏,制定清晰的目标,作用就是这么巨大。

以上就是职业发展路径选择的1个核心方法:补全问句结构。

补全主语,划出边界。

补全现状,一切从实际出发。

补全目标,“做好”而不仅是“做完”一件事情。

接下来再看下职业发展路径选择的3个关键维度,分别是行业、事业和职业。

下面我们结合具体的提问来看——

二、职业发展路径选择的3个关键维度

问题:道哥好我是您的读者**,看到了您关于公募电商的相关文章,觉得您讲的特别好。虽然是去年的文了,但今年看还是很有参考意义。

我目前在top公募做**渠道的运营,但是我逐渐发现公募电商有一定的局限性:

活动运营内容单一、合规严控;

用户运营需要三方数据,共建难。

所以我对这个职业的未来发展并不看好,想请教一下张老师对未来的职业发展路径又有什么想法呢。

以下是我回复的大意:

一句话说结论:稳住了,干下去。

你碰到的这些问题,其实是所有公募电商同学都会碰到的问题,而且在中小型公司身上,问题还会多得多、大得多。

摊开来分析,把这个问题拆解一下,可以从行业、事业和职业三个角度来看。

首先金融行业,尤其是公募基金,是高收入高保障的金字塔尖行业,而且身边大多是高学历高水平多资源的人,如果可能,就继续留在这个行业里。

公募这几年高速发展,保有量到了20几万亿,未来还会数倍于此,是一个绝对的好赛道。在一个好赛道里,同样的付出能帮你获得加倍的回报。

其次从事业来看,电商属于前台部门,跟机构/渠道,自己投研都算是公司的核心部门,收入和个人成长都是最快的。

公募电商业务,在短短几年时间大爆发,以至于电商部已经成为了公募的标配,这在之前是不可想象的。

随着个人业务继续发展、新投资者越来越从互联网/从手机发生交易,电商的规模贡献和收入贡献都会越来越高,加上你在头部公募,好产品、高预算、高知名度,做事空间就更大了。

后续如果兴趣变化了,转电商其他业务、转机构业务或是渠道业务,也都是挺顺的。

第三从职业发展来看,好好干,如果加上运气,做到电商总监乃至副总的路径都是通的

将来继续待在公募大厂,或是想要挑战,跳到中型公募做管理岗,也是很顺当的。

这3个维度我在答复中拆解得很详细了,在这里就不再重复说一遍了。

综上,最后做一个总结吧:职业发展路径选择的1个核心方法和3个关键维度,分别是——

1个核心方法:补全问句结构。补全主语,划出边界;补全现状,一切从实际出发;补全目标,“做好”而不仅是“做完”一件事情。

3个关键维度:行业、事业和职业。

最后的最后,一句忠告:其实,大环境还是蛮艰难的,我们首先考虑的应该是如何“过冬”,确保有持续稳定的现金收入。搬砖的手不要停,轻易别跳槽呀。

祝好运。

#专栏作家#

张德春,微信公众号:道是无,人人都是产品经理专栏作家。目前任职于蚂蚁财富,前公募基金互联网金融部总监兼信息技术总监、平安壹钱包产品总监、Wind资讯移动产品负责人,专研(互联网+金融)逾15年。

题图来自 Unsplash ,基于 CC0 协议

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