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基金经理回炉重造,人保资管彬彬降为研究员,基金近1年大跌37%

发布时间:2022-08-02 16:31理财方法 评论

在公募市场,我们常见到基金公司的研究员被提升为基金经理,而基金经理被降职为研究员却很少见到。近日,市场上就有一名基金经理被解聘,降职为研究员,“回炉重造”去了。

7月29日,中国人保资管管理有限公司(下称“人保资管”)发公告称,旗下基金人保优势产业混合的基金经理彬彬被解聘,由石晓冉独自担任基金经理。彬彬离任的原因是工作调整,将转任为研究员。

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人保资管的公告消息出来后,市场还是比较震惊,因为近几年来,基金经理被降职为研究员的事件很少发生,2018年之前曾有过同样的事情。

2015年,长城基金当时公告称,长城消费增值股票基金解聘基金经理刘颖芳,离任后,刘颖芳将再次转任为研究员。

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在早一点时间,2013年8月,华安基金也曾公告称,华安中小盘成长解聘基金经理康平,离任后,康平转任为公司投资研究部高级分析师。

众所周知,成为基金经理通常需要一定过程,要从研究员起步做起,少者2-3年,多则10几年才能晋升为基金经理。而从基金经理再降职为研究员,显然说明基金经理要再次“回炉重造”。

通常来看,基金经理被降职的原因可能有多种,比如基金经理管理的基金业绩表现差,业绩考核不合格、或者是公司内部管理层的决定等其他原因。

人保资管的彬彬被降职为研究员,并未给出具体的原因,那究竟是啥原因呢?我们来看一下彬彬的职业生涯和管理的基金情况。

资料显示,彬彬是澳大利亚伦贡大学商学硕士,曾任中国人民财产保险股份有限公司资金运营部业务主办、主管。2017年11月,加入人保资管公募基金事业部任基金经理助理。2019年1月15日开始,担任基金经理一职,任职时间达3年半左右。

彬彬共计管理过4只基金(A/C份额合并计算),任职期间的长期业绩回报来看,4只基金的回报还不错,最高一只人保沪深300指数长期回报达55.90%。

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2021年5月25日,彬彬卸任了人保量化混合、人保中证500指数、人保沪深300指数3只基金的基金经理职位,而接任者也都是石晓冉。不难看出,人保资管似乎有意在重点培养石晓冉。

资料显示,石晓冉曾在中信建投基金任量化研究员,2018年8月加入人保资管任量化研究员,2020年8月开始担任基金经理,任职期限不足2年,任职长期回报仅1.14%。

石晓冉接管基金后,基金表现并不理想。数据显示,石晓冉管理3只基金后,在其任职期间,3只基金收益均为负,人保量化混合基金净值2022年跌幅超过24%。

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显然,彬彬与石晓冉相比,彬彬的管理能力和经验要比石晓冉强,为何还要换掉彬彬呢?恐怕从人保优势产业混合这只基金中,能看到一些其他原因。

人保优势产业混合成立于2018年12月25日,成立20天后,2019年1月15日,彬彬被任命为基金经理,共同管理这只基金。这只基金也是彬彬管理的第一只基金。

人保优势产业混合成立初,募集规模达3.98亿份,其中机构持有比例超过了97%,并且在后面的运行期间,机构持仓比例均超过98%,显然这只基金是为满足机构投资者需求而设立的。

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2019年一季度,该基金发生了重大变化,2019年一季报显示,人保优势产业混合在2019年一季度,被机构投资者大量赎回,特别是C份额,2019年一季度被赎回3.74亿份,净赎回3.44亿份,赎回达93%。

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机构投资者大量赎回,原因就是该基金在建仓期间,并未建仓,收益极差,远低于业绩基准利率。

根据该基金2019年半年报,2019年上半年该基金涨幅最高仅2.07%,同期业绩比较基准达20.09%,差距太大。如此不理想的成绩也难怪会被机构投资者大量赎回。

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2019年1季度之后,该基金的份额和规模就几乎没有变化,可见机构投资者和个人投资者都对其失去了兴趣。

彬彬共计管理人保优势产业混合3年多时间,历史长期业绩最高19%,年化6%左右,同期相比,业绩也不算突出,特别是2022年以来,表现较差。

数据显示,2022年以来,该基金净值跌幅达24.38%。如果拉长时间看近1年,基金业绩跌幅更大,近1年跌幅达37.60%。

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由此可见,2022年以来,基金业绩表现差,机构投资者不信任大量赎回导致规模大幅缩水,以及人保资管有意培养新基金经理等多种原因,造成了彬彬一步步被卸任基金经理,重新变成研究员。

对于基金经理被降职为研究员一事,你怎么看呢?

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