快手调整多位核心高管职责，马宏彬不再负责商业化

钛媒体APP从快手内部获悉，8月5日，快手科技成立新一届经营管理委员会（以下简称经管会），并宣布了一项涉及多个部门的组织架构和人员调整。

本轮调整的一次重要变化是，马宏彬不再负责快手商业化，而改为国际化事业部负责人，商业化负责人由刘峰接任。

钛媒体APP从快手的内部邮件中获知，快手新一届经管会共包含12名成员，公司按拼音首字母排列了经管会名单。

其中，陈定佳负责研发线；程一笑全面负责公司治理；金秉负责财经线；刘峰负责商业化事业部；马宏彬负责国际化事业部；孙琳负责人力资源线；唐宇煜负责战略投资线；王剑伟负责主站线；笑古负责电商事业部；银鑫负责综合支持与效率线；余海波负责安全合规线；于越负责社区科学线。

此外，新成立的综合支持线，包含了效率工程部、综合支持与管理部；人力资源部更名人力资源线。

钛媒体APP观察到，这是快手在去年9月组织架构调整之后，再次调整了商业化负责人职位负责人。

自从去年2月成功登陆港交所之后，快手公司内部核心高管职位调整频繁。

去年9月28日，快手宣布启动以加强事业部闭环为方向的组织架构调整，这是快手成立十年以来最大的一次组织架构调整。彼时，受影响的较大的，有快手的商业化业务元老严强宣布离职。

早在去年5月，严强已经离开了他一手搭建的商业化团队。当时，快手进行了上市之前首次的组织架构大调整，主要涉及商业化、运营、产品等多个核心部门。而其中，原运营负责人马宏彬与原商业化负责人严强调换岗位。

此后，快手进行了多次规模不等的组织架构和人员调整，包括两位联合创始人调整分工，宿华辞任快手CEO，程一笑接任。

对于今年此次核心高管轮岗和组织调整，快手方面对钛媒体APP表示，这意味着历时近一年的事业部制组织架构调整继续深化，有利于进一步释放组织活力。而自去年9月启动组织架构调整以来，受益于业务战斗力和组织效率进一步提升，快手连续三个季度业绩超市场预期。

值得关注的是，马宏彬对快手商业化贡献颇大。在其任快手商业化负责人期间，2021年第四季度，快手的线上营销服务（即商业化广告业务），首次超过直播业务，成为快手第一大收入来源，对总收入的占比也从2020年的37.2%升至52.6%。

而快手的2022年一季报显示，快手一季度总收入同比增长 23.8%至211亿元，经调整净亏损收窄至37.2亿元，较去年同期下降34.1%。

其中，线上营销服务，依旧是快手平台最主要的营收来源，收入为114亿元，同比增长32.6%，对收入贡献的占比为53.9%。

不过，快手的商业化业务也面临极大挑战。今年以来，受宏观环境影响，数字广告市场持续疲软，全球各大互联网公司均难逃影响，营收表现不佳。

钛媒体APP从快手方面了解到，新任快手商业化负责人刘峰，在此次调整前，为快手人力资源和效率线负责人。他于2018年加入快手，此前，他曾在腾讯总裁办管理咨询部工作，负责快手的投后管理支持工作。

加入快手后，刘峰最先担任宿华业务助理，后负责过音乐、快手上下滑等创新业务。在刘峰负责人力资源、组织管理和文化、效率工程等相关工作期间，快手逐渐完整建设了组织管理体系，包括专业职级、管理职级、公司管理IT系统等，并启动了事业部制组织架构调整。

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