34岁职员被公司裁掉，面试后感慨：十几年工作，还不如年轻好
职场中最怕遇到裁员问题，当自己年过三十，会发现危机感越来越强烈，因为年龄，自己不得不被社会淘汰，非常残忍的事实。所以在趁着年轻的时候多加学习，到了被裁员的年纪转型向管理层靠近，避免被企业淘汰。最近有位网友就分享了自己的遭遇，十几年的工作经验，还不如年轻来的好。究竟是怎么回事？
34岁职员被公司裁掉，面试后感慨：十几年工作，还不如年轻好。原来，这位网友已经34岁了，遭遇了该年纪会遇到的问题，被公司裁员。已经十几年没找工作了，也不好意思让朋友内推。想着先海投补点经验，去了一家公司面试时，面试官32岁，在问到年龄的时候，表现出一脸嫌弃的表情。他就很想不通，是个人不也会有三十几岁的时候吗？未来大家不都会经历的问题，有什么可以优越的？实在是不明白。
对此网友们也给出不同看法，有网友发言，33岁，最近也在遭遇同样经历。领导每周开周会的时候都会敲打一下，说现在做的东西都没有价值，明年公司业绩再不好的话，就要考虑人员优化了。很显然的话里有话，用各种特殊的手段将员工逼走，很现实的情况。
也有网友说，37岁试用期被逼主动走，一个月尝尽了人间冷暖，同时也让自己反思了很多，希望能再得到一次稳中有升的机会再干三年，接着就可以准备人生的下一个阶段了。这些企业就只会压榨员工，以各种方式逼员工主动离职。还有一个网友面试了一家公司的构架师，结果公司考核他的全是算法，当他反问过来的时候，连公司里的人也写不出来。人到中年就只有被剥削的份啊！
趁着年轻还是多学习吧，避免被社会淘汰，也避免自己入坑。
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