亦商亦儒躬身入局半导体江湖——专访萨科微半导体总经理宋仕强(2)

　　萨科微内部还建设了“SLKOR”品牌支撑体系、研发生产体系、供应链体系和人才培训体系，在每个关键岗位引进行业一流人才、让他们发挥最大的价值。萨科微充分认识到，企业发展离不开人才，人才是企业发展的天花板。

　　由于半导体行业是一个重资产、重投入、长周期回报的行业，萨科微作为从IP设计发展起来的轻资产模式公司要做大做强需要大量资金投入。随着萨科微产品越来越成熟，融资带来资源也是萨科微近几年的发展规划。

　　萨科微slkor产品宣传图片

　　经过几年的沉淀以后，萨科微当前处于快速上升期和增长期。宋仕强难掩心中喜悦说到“我们金航标和萨科可以一起成长，一起打市场，好的经验和客户可以相互分享。我们与供应链的磨合、品牌的渗透、渠道的发展，以及员工团队的建设都越来越成熟，开年以来业务都非常顺利，为了实现每三个月达到50%以上复合增长率的计划，我们团队要非常努力，也要大家的支持” 。

　　就像萨科微官网介绍所说，他们口号是“立志成为国产半导体领导者”，萨科微一直在功率器件领域深耕发展，逐渐取得成绩。在稳定国内市场后，萨科微的目标是逐步打开国外市场，为中国半导体企业增光添彩。

　　萨科微企业文化

　　带着这样的理想，宋仕强始终强调企业要专注、专业和坚持，要厚积薄发、沉下心来做事业，人才、团队、创新、制度、企业文化、公司伦理是让萨科微基业长青的法宝，也是萨科微未来发展的护城河。

　　“制定严格全面的规章制度并且严格执行，有正能量的企业文化，有温度有责任感的企业伦理，注意对行业生态链的保护，才可以为我们的发展保驾护航” ，宋仕强对萨科微就像对待自己的孩子一样严格要求、用心灌注，更对自己投入的半导体行业充满期望。

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