老领导告诫：饭局上，我劝你不要抢着斟茶递水，原因有3个很现实

　　上周，我们公司联谊，几个部门一起聚餐吃饭，期间还邀请了领导出席。

　　在我们那桌，基本上都是同等级的同事，有个别比我们稍微高级一点点的主管和经理。小李为人圆滑，眼见第一次联谊，他争着给每个同事端茶递水。还帮忙把碗筷的包装拆了，服务周到。

　　饭局里，大家都畅聊甚欢，期间，小李眼看对面的同事茶杯没水了，他赶紧端起茶壶，每个同事都添上茶。

　　这吃饭期间，全程由小李主动争着去端茶递水，本以为给同事们留下好印象，但事实上，他却给自己挖坑。

　　隔壁桌的老领导看到后，走过来笑着拍了拍小李的肩膀，说：这小伙子真的客气了，自降身份为同事服务！

　　小李还以为领导夸奖他懂得人情世故，事实上，领导的话是有深刻寓意的。事后，老领导在走廊上碰到小李，他把小李拉到一旁，笑着跟他说职场饭局的一些规矩。

　　其实，小李自降身份为同事们端茶递水，本身没多大问题，但是端茶递水的频率高了，自然就有过之而不及的嫌疑。小李不解，老领导娓娓道来：

　　一、端茶递水可以，但不要自降身份

　　饭局上，我们要看吃饭的对象是谁。如果是比我们高一级的领导或者重要客户，身为下属的我们可以主动去端茶递水，表示礼貌，并在领导面前增添好印象。但注意频率不要过高，不要整个饭局都由我们去倒茶。

　　而如果是跟我们平级的同事，道理也是一样的，不要频繁去负责倒茶，只做一次即可，足以增加好感。

　　如果整个饭局都是由你去倒茶，只会让不认识你的人认为你是一个毫不重要的人，被误会跟班、随从、或者助理也不出奇。从而让别人降低想认识你的欲望，毕竟你给人第一感觉就是毫无利益价值的人。

　　因此，你要摆正自己的身份，不要以为直降身份为同事服务，会招来好感，实际上模糊自己的身份形象。

　　二、同事会认为你地位低

　　像小李的情况，是公司联谊，但很多不同之前是毫不认识的，还有一部分人不知道对方的身份和岗位。如果你常常放下姿态去端茶递水，潜移默化给同事一个错觉：你是地位低的人。

　　这点，我有同事尝试过滋味。

　　他是新晋领导，在一次饭局上，其他部门的同事不知道他的岗位，但这个新领导很客气，为了拉近同事之间的距离，他主动为同事们倒茶，做到无微不至，整个饭局都负责倒茶，说一些客气的话。

　　一些老员工就以为他是新人，想拉拢关系，当晚就没给好脸色他看。过了几天，即使在电梯间遇到，员工都对他视而不见，还生怕他会攀附老员工呢。

　　所以，一开始你的举动就将会给别人第一印象，如果别人没了解真实情况，你就一直在他们心中是地位低的人，造成误解。因此，端茶递水可以，但不要过于频繁。

　　三、领导也不会高看你

　　饭局上，我们都会聊天或者谈生意，你第一次主动端茶递水是好事，但不能常常由你来做。在领导眼中，每次领导发表言论时，你却站起来走一圈倒茶，会影响领导的思维。相反，如果是服务员来倒茶，则没有这个影响。

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