绩效奖金取消引关注，体制内人员却说，不是什么大事

　　最近，关于取消公务员绩效奖金的话题引起了网友的广泛关注，先是山西某地区表示“整个市县单位发下的奖金绩效原路退回”，之后湖北、河南、江西3个省的相关人员也对“暂停发放绩效”进行了证实。一时间，公务员的收入问题成了大家谈论的热点，可有趣的是，作为当事人，体制内人员似乎并没有在这件事上太较真，这又是为什么呢？

　　取消效奖金的原因

　　一提到降薪、扣工资之类的问题，大家好像都会比较敏感。急于思考损失了多少，却很少有人提到现实背后的原因。就实际情况来看，与其说这是公务员“取消绩效”，倒不如说这是对两办“严禁违规发放工资津贴补贴”规定的相关落实，而且伴随着后续相应审查的结束，即使说绩效收益可能会较之前有所缩水，但不至于直接取消。相关省份人员收到的通知也是“暂停发放”，一定程度上佐证这个观点。

　　“取消绩效”不太可能一刀切

　　简单地说，这个政策很难是全国性的，对于一些经济富裕的地区，像长三角、珠三角这样的地方，补贴福利给得足足的，奖金也算名目繁多，砍掉这部分是合情合理的。可对于一些中西部省份的公务员来说，本来收入就不是特别高，现在更是雪上加霜。所以，取消绩效的地区未必会受影响，而受影响的地方也不一定会取消。

　　公务员优势依旧明显

　　随着经济形势放缓，地方财政普遍吃紧，体制内的待遇较之以往有所下降，但公务员的优势依旧明显。要知道公考热之所以持续升温，一个重要原因就是在全民歇业的20年，公务员依旧收入稳定，这份优势不是其他体制外的工作能够比拟的。不仅如此，公务员还有着清晰的发展路径和未来保障，五险一金、补贴、津贴样样齐全。因此，即使是暂时性地取消了绩效奖金，公务员的优势依旧十分明显。

　　说了这么多，大家对于取消绩效奖金的事情是怎么看的呢？欢迎留言说说自己的想法！

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