相关用人单位的文章
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用人单位薪资保密合理吗？律师：不违法也并非劳动者法定义务
理财鱼小提示：用人单位薪资保密合理吗？律师：不违法也并非劳动者法定义务 央广网北京2月20日消息（记者王晶）“因工资单被同事看见，遭开除”，最近这一话题引发网友热议。 一名自称在互联网企业工作的网友称，自己在发工资当日因工资单被其他同事看到，被公司...
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如何减轻育龄女性顾虑？专家：适当分担用人单位成本
理财鱼小提示：如何减轻育龄女性顾虑？专家：适当分担用人单位成本 中新经纬1月20日电 国家卫健委20日举行例行新闻发布会。中国人民大学人口与发展研究中心副主任宋健表示，各地目前进一步明确生育相关假期成本分担机制，也要适当分担一下用人单位的成本，这样就...
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用人单位必须依法参加工伤保险:单位只交工伤保险是怎么回事？
用人单位必须依法参加工伤保险:单位只交工伤保险是怎么回事？ 用人单位必须依法参加工伤保险 yumi 2021-10-20 保险 4 劳动法规定：第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保...
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禁止用人单位因女职工生育恶意调岗 来看最新规定
一则关于“女子怀孕七个月被公司称没有产假劝退”事情引起关注，类似事情也经常发生在现实生活当中，更有怀孕期间的女性被降低工资等情况，现在出台新的规定了，禁止用人单位因女职工生育恶意调岗。下面一起看一看。 女职员生育最新规定 有用人单位为了省...
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禁止用人单位因女职工生育恶意调岗 来看最新消息
今年国家放开三胎政策，一夜之间三胎政策刷爆各个平台，但问题也随之而来，很多企业女员工因怀孕而遭到恶意调岗，甚至被辞退。据最新消息，国务院印发《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》，其中就提到禁止用人单位因女职工生育恶意调岗，跟小编一起去看看...
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央视评996和007违法：用人单位要依法规范用工
（理财鱼小提示：热评丨“996”和“007”违法 人社部、最高法为企业“划红线”） 就业是最大的民生，劳动者在就业中依法享有相应的劳动报酬和休息休假权益。近日，人社部、最高法院联合发布了10个超时 加班 劳动人事争议典型案例，回顾了基本案情和处理结果，明...
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国家卫健委答封面新闻：鼓励有条件的用人单位为职工提供托育服务
国家卫健委人口家庭司司长杨文庄。图片来源：国新办 封面新闻记者 代睿 7月21日，国新办举行优化生育政策促进人口长期均衡发展新闻发布会。国家卫健委人口家庭司司长杨文庄在回答封面新闻记者提问时表示，我国现有0-3岁婴幼儿4200万左右。据调查，其中1/3...
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