“35岁+”中年人拒绝躺平
当90后、95后的年轻人开始动不动躺平时，“35岁+”的“中年人”却不敢躺平，更拒绝“躺尸”，甚至对内卷的机会也渴求而不得。
采写／凝雨
编／陈纪英
近来，关于“躺平”的话题甚嚣尘上，有人说“躺平是慢性自杀”，也有人说“内卷才是送人头”；有人问“躺平的未来在哪里？”，也有人反问“不躺平的未来在哪里？”；有人认为“躺平造就垮掉的一代”，也有人认为“躺平标志着部分中青年思想的解放与崛起”；有人嘴上喊着躺平、私下卖力内卷，也有人生来就躺赢，以毫不费力的姿势躺平……
当90后、95后的年轻人开始动不动躺平时，“35岁+”的“中年人”却拒绝躺平。
他们其中一些人身处困境，因为年龄问题求职受挫、创业未成，对于年轻人口口声声批判的“内卷”机会，羡慕不已，“没想到我竟然成为职场上挑来拣去的残次品”，哀叹“难道年龄就是原罪？！”
而另一部分“35岁+”的的所谓“中年人”，选择了兢兢业业的创业。
躺平与奋斗，不同代际的共性选择，其实不是偶然，正如郑重所说，“我们上一代，寻求温饱是常态；我们这一代，读书应试是常态；我们下一代，追求自由是常态”，他理解“躺平”，但拒绝“躺尸”。
就地躺平是自由，拒绝躺平是态度，毕竟，躺平容易，躺赢很难。
一
前高管创业求职均被拒，“年龄大就是原罪？！”
金超 46岁 前创业公司高管
“沦为”职场上挑来拣去的“残次品”，经过大半年，金超才接受了这个残酷的事实，“35岁是鄙视线，45岁算生死线，人家一看我简历46岁，连面试机会都不给我”。
前段，一位48岁的上海前外企高管，求职不成给政府写信的案例，让他很有同感，“中年人现在处于鄙视链的最下游，一点儿地位都没有，年龄就是原罪”。
金超的经历不是个案，招聘网站去年发布的一份问卷调查显示，2020年，在35岁以上的求职者中，有近一半因收入下降而从中高收入群体降至低收入群体。
失业这件事儿，他不敢让妻子和上初中的儿子知道，每天按时提着电脑出门，他溜到一家偏僻的茶馆，找个角落，一坐就是一天。
逢到发工资的日子，他就欺骗妻子，“现在数字货币行情好，我都买了比特币了”。
假装忙碌的生活，让他恐慌又绝望，“年轻人还想躺平，我连内卷的机会都没有”。
毕业于上世纪末本世纪初，拥有本硕双985教育背景、“技术+管理”复合学历的金超，堪称那个年代的天之骄子。
纵观其工作履历，网络工程师、咨询顾问、频道总监、总经理助理、投融资高级经理……还手握一批硬核证书，无论哪个标签，放在人才市场上，似乎都很拿得出手。
他最近一次、也是职业生涯最长的一份工作，是在某民营高科技企业担任高管，曾于公司危难之际，以负责融资的高管身份，帮助企业拿到了风投的重金押注……
金超如此拼命，是期待有一天公司能够敲钟上市，他也能变现期权，实现财务自由。
然而，就在去年，疫情冲击波之下，公司资金链濒临断裂，创始人要求他尽快找到融资，然而，这一次，没有风投愿意救场，他也被辞退了。
此时，他已年近知命之年，但不敢躺平——妻子是全职主妇，读初中的儿子一年花费20多万，家里开销如今全靠存款支撑，但他不能坐吃山空。
刚离职时，他一度觉得自己怀才不遇，大志难抒，曾考虑自己创业。然而现实很骨感，遍访朋友、同学、同事，无人看好，也没人愿意成为他的合伙人和工作伙伴，更拉不来任何投资。
曾经投资过他前东家的投资人委婉的表示，“你这个年纪，上有老下有小，创业的风险你承担不起，而且精力上也不拼不过年轻人”。
创业未成，他转而求职，一度也是自信满满，自己手握一堆证书，还曾担任公司高管，再找工作应该不难。最初，他要求的年薪是60万，但熬了三个月，简历无人问津，求职无人回应。
慌乱的金超找到朋友介绍的猎头，但对方一看他的年纪，摇摇头说，“您这个年龄，可能机会不多”。
彷徨了几个月之后，他的期望薪资一降再降，如今低到了月薪10K-15K，在北京，这个薪资要求甚至低于一些应届毕业生，但即便如此，也仅仅只有一家新媒体公司，回应了他的应聘需求。
这一次，金超不敢再挑挑拣拣，他近乎乞求地表示，“请您相信我的实力和专业，我可以接受试用几个月，兼职也行”。
“成功之前，老了之后，才华和专业等于狗屎”，金超愤愤不平。他对于年轻人的躺平一点不理解，“年轻人躺平，大概是没有方向感，有了方向感，就不会躺平了，我哪怕失业了，都不敢躺平。”
二
朋友圈假装“躺平”，8年连续创业四次
PC 36岁 创业者
不会滑雪的牛仔不是一个好诗人。在PC的朋友圈，草场牧马、山畔露营、崇礼飞雪成了日常，生活褪去烟火气，清净得仿佛只有诗和远方……
所有人都以为他过上了“躺平”的生活。
其实，他每天夜里12点睡，早上6点就醒，“从来睡不了懒觉，因为有些焦虑”。
PC曾就职于互联网大厂，辞职后，8年内连续4次创业，从邮件APP，到技术服务公司，再到扑克教育公司，用他的话说，“顺啥心，做不下去了，一个个退出关门，然后找新方向新项目做下一个”。
至于创业受挫时是否想过“躺平”，PC表示，主观上肯定想休息调整，但客观上停不下来，一是创业者心态的惯性使然，二是自己也要通过工作生存。
至于是否后悔放弃高薪稳定的程序员工作，他说不后悔，因为不管物质上收益如何，创业所带来的个人眼界的开阔是难能可贵的。
溯源其创业心态，他觉得一方面要归功于中国创投圈对尝试的鼓励及失败的宽容，“我的创业资金多来自投资人，不会卖房或自己负债创业，创投圈也从来不鄙视失败”。
另一方面或许和他的原生家庭不无关系，“从小到大，爸妈对我的选择基本都不支持也不反对，而是让我自己做决定。另外，他们都是国企员工，物质上完全自给自足，我也没有后顾之忧。”
即便看似“岁月静好”的现在，他也仍在创业——“热雪SnowFever”，一个主做雪圈消费指南的平台。
“创业怎么会不忙呢？找人、找钱、找方向，还要搞创作，做KOL，给公司带流量……流量多贵啊，创业多内卷啊”，PC自嘲。
“但大家不觉得，只会朋友圈识人，觉得我天天在玩。本来你们想找个人聊聊躺平，结果发现找了一个特别辛苦的人。”
问起他对躺平的看法，“我想说躺平是个人自由，没人拦着，家底儿殷实就可劲儿躺呗，但别出来带节奏吧，那些带节奏的人，那么努力在做内容赚点击呢，多不躺平啊。”
“财富自由”后可以躺平吗？PC不认同，“追求财务自由带来心灵自由的过程，就像西西弗斯的惩罚，等哪天这个目标到了，就想下一个，又不自由了。”
三
部门裁撤遭转岗，不愿躺平等退休，我裸辞了
Alice 40岁 前资深外贸经理
Alice最初供职于某世界500强贸易公司，拥有十几年外贸经验，在行业内颇负盛名，曾是猎头们乃至公司高管争相围猎的人才。
一次偶然机会，一家外企通过猎头向她抛出橄榄枝，以“可以自己组建团队、开发新产品、高于原单位的优厚报酬”等极具诚意的条件求贤成功。
起初很顺利，Alice非常认可和享受自己的工作，然而就在她踌躇满志打算大干一场时，疫情不期而至，整个外贸行业遭受重创，她所在的公司也不例外。
公司资产重组后，对组织架构也进行了调整，新开发的部门被裁掉，Alice被迫转岗到其他部门。
“新的岗位已经完全偏离了我来这里的初衷，所以哪怕我可以拿着高薪混到退休，但还是不愿意接下来就这么浑浑噩噩的躺平，感觉自己的人生白活了。”
于是她选择裸辞，对于这个决定，家人很支持她，“我先生是上海本地人，家里经济条件还可以，而且我一直赚钱自己花，也没有花过他的钱，所以现在的状况是他来养家，我花我自己的积蓄，目前还没有压力”。
但同事都觉得惋惜，因为这家公司的薪水在上海颇有竞争力，“包括国外的同事也觉得很遗憾，但还是理解我的决定”。
刚辞职后的前两个月，Alice在家躺平休息，“感觉特别放松”。
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