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蓝光发展将重担压在“95后”肩上 上任数日控股股东超亿股被冻结

发布时间:2021-06-25 12:52银行理财 评论

  

蓝光发展将重担压在“95后”肩上 上任数日控股股东超亿股被冻结


  雷达财经出品文|孟帅编|深海

  6月4日,蓝光发展发布公告,公司董事长杨铿辞去第八届董事会董事长职务,公司董事会改选杨武正为公司第八届董事会董事长,改选陈磊为公司第八届董事会副董事长。而这位新任董事长正是前董事长杨铿的二儿子,年仅26岁。

  迎接杨武正上任的并非“开门红”。6月11日,蓝光发展公告称,公司控股股东本次蓝光集团持有公司1.55亿股无限售流通股被执行司法冻结,冻结原因是股票质押违约,冻结申请人为中航信托股份有限公司。

  截至2021年一季度末,蓝光发展总资产2664.43亿元,总负债2194.23亿元,资产负债率82.35%,仍踩中房企的“三道红线”其中一道。近来,标普、穆迪多次下调蓝光发展评级。

  为了回转资金,蓝光发展一年里相继转让迪康药业、蓝光嘉宝、无锡和骏房地产等股权,以求自救,但依然面临资金缺口。

  95后董事长的新官上任,能否为蓝光发展带来转机?

  杨铿次子杨武正接棒蓝光发展董事长 上任早有部署

  6月4日,蓝光发展发布公告以9票同意、0票反对、0票弃权审议通过了《关于改选公司董事长、副董事长的议案》。鉴于公司董事长杨铿辞去第八届董事会董事长职务,公司董事会改选杨武正为公司第八届董事会董事长,改选陈磊为公司第八届董事会副董事长。

  

蓝光发展将重担压在“95后”肩上 上任数日控股股东超亿股被冻结


  关于这位新任董事长的公开资料并不多,据其官方公众号“蓝光BRC”介绍,杨武正硕士学历,历任蓝光投资控股集团有限公司董事兼董事长助理,四川蓝光发展股份有限公司董事长助理兼投资发展中心副总经理,蓝光投资控股集团有限公司董事,四川蓝光发展股份有限公司第七届董事会董事、常务副总裁、首席运营官,四川蓝光发展股份有限公司第八届董事会副董事长、常务副总裁、首席运营官,现任四川蓝光发展股份有限公司第八届董事会董事长。

  

蓝光发展将重担压在“95后”肩上 上任数日控股股东超亿股被冻结


  据悉,杨武正系杨铿二儿子,出生于1995年,是刚满26岁的“95后”,有美国德雷塞尔大学金融本科和英国华威大学金融硕士的学习经历。杨武正年纪轻轻当上董事长,“95后”蓝光接班人的标签也为其引来了诸多关注。

  在此之前,2021年5月31日,蓝光集团与杨铿签订了《股份转让协议》,蓝光集团拟通过协议转让方式受让杨铿持有的公司股份1.69亿股(占公司股份总数的5.58%)。本次股权结构调整后,蓝光集团持有公司股份17.7亿股,占公司股份总数的58.31%。公告还强调,本次股东股权结构调整事项不会导致公司控股股东和实际控制人发生变化,公司控股股东仍为蓝光集团,实际控制人仍为杨铿。本次股权结构调整事项不会对公司日常生产经营活动产生影响。

  虽然杨武正从父亲手中接过蓝光发展的董事长一职,但父亲并未完全退出公司的管理。公告称鉴于公司董事长发生变更,根据董事会专业委员会实施细则相关规定,公司对董事会战略委员会人员进行了调整:主任委员:杨武正;委员:寇纲、杨铿。据悉,杨铿仍是蓝光控股董事局主席、蓝光发展董事,会继续参与到公司的战略规划中去。

  其实杨武正的出现并非空降,此前蓝光发展已对这位董事长上任进行了布局。

  2020年4月15日,张巧龙因整体工作安排原因向董事会申请辞去四川蓝光发展股份有限公司副董事长及董事职务,公司第七届董事会提名杨武正为公司第七届董事会董事候选人。

  此时,杨武正已在蓝光控股、蓝光发展进行了历练。其曾出任蓝光控股董事兼董事长助理, 蓝光董事长助理兼投资发展中心副总经理。

  2020年12月,原蓝光常务副总裁、首席运营官余驰辞职,由杨武正担任公司常务副总裁、首席运营官,分管投资体系、经营体系。

  今年5月20日,蓝光发展发布公告宣布公司董事会推选杨武正为第八届董事会副董事长,不到一个月,蓝光发展又发公告宣布杨武正担任公司董事长一职。

  根据蓝光发展发布的2020年年报,杨武正2020年年初、年末公司持股数为0,报告期内从公司获得的税前报酬总额为85万元。

  

蓝光发展将重担压在“95后”肩上 上任数日控股股东超亿股被冻结


  此前,杨武正代表蓝光发展公开亮相次数并不是很多,曾于今年1月、4月出席蓝光发展2020年工作总结暨2021年经营部署会和蓝光发展举行的投资人电话会议。

  2021年1月30日,蓝光发展2020年工作总结暨2021年经营部署会,在蓝光集团成都总部、蓝光发展上海运营总部圆满召开。杨武正会上提出“1+2+2+N”的运营策略:“1”是指一个生意经,公司要追求股东回报最大化,员工要追求公司利益最大化;“2”指蓝光必须坚持精益管理和数字化两大战略,以最少的投入,实现最高的产出,数字化用以服务精益管理;另一个“2”是PMO和金融化转型;“N”是指蓝光的N项工程,包括奋斗者文化、投融运财一体化、强区域精总部、激励机制变革、A+H联动等。同时谈到公司对于员工的管理时,他表示“我们的导向是要在合适的约束下,让员工放开手脚,去努力实现价值的最大化。”

  因为蓝光发展现存的窘境,很多人猜测其很有可能走上卖身自救的路线,但今年4月27日,蓝光发展的举行投资人电话会议上,时任常务副总裁兼首席运营官的杨武正表示公司没有考虑出让控股权,绝不会甩卖公司。他表示,公司会把经营放在第一位,提升经营性现金流。在适当时会引入财务投资者,主要从全局出发提升经营,也是为了保障公司的长期发展。同时,蓝光发展在会上还表示,公司当下和未来没有撤离上海运营总部的计划。

  这是杨武正为数不多的几次公开亮相。另据了解,杨铿除了杨武正,还有一个大儿子杨毕洲,也曾在蓝光旗下任职。

  负债超2000亿 不排除引入战投

  据天眼查显示,蓝光发展成立于1990年,2015年4月16日在上海证券交易所正式挂牌上市,系蓝光投资控股集团有限公司旗下上市公司。

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