工龄达到35年，有8大退休“隐形福利”，你能享受多少？

理财鱼小提示：工龄达到35年，有8大退休“隐形福利”，你能享受多少？

我国养老金的计发原则是“多缴多得、长缴多得”，工龄越长、缴费越多，退休时养老金就越高。目前我国的法定退休年龄的标准是男60周岁，女员工50周岁，女干部55周岁，如果有符合提前退休条件的，还有机会提前退休。由于我国完全建立的普及社会大众的社保制度时间只有20多年，而且在上世纪90年代以前只有国有企业、大集体企业、国家公务员等这些捧着国家“铁饭碗”的人在退休后才有退休工资，因此，在现代社保制度建立后，许多人的参保时间比较晚，退休时工龄都不算太长，工龄超过30年的人都算是高工龄了，超过35年工龄的人就更少了。由于工龄长，这些人的退休待遇也是比较好的。那么，这些工龄达到或超过35年的人，能享受哪些福利政策呢？答案来了，有8大“隐形福利”，涉及退休时间、退休养老金核算、养老金调整、医保、遗属待遇等，具体了解一下。

第一、享受过渡性养老金待遇

严格地来说，我国在1995年才算普遍建立了个人养老金账户制度，参保费用由个人和单位共同负责。在建立个人养老金账户之前的工作年限被视为视同缴费年限，退休时，视同缴费年限可以和实际缴费年限累计计算为工龄，并且有视同缴费年限的人，还可以领取过渡性养老金。

今年是2022年，根据推算，达到或超过35年工龄的人，在上世纪80年代之前就已经参加了工作，根据社保制度的规定，凡是被认定为有视同缴费年限的人员，在累计缴费超过15年的情况下，在发放基础养老金和个人账户养老金的前提下，会增发一笔过渡性养老金。

第二、职工享受提前退休待遇

关于提前退休，我国也是有明确的规定，如果企业职工有特殊工种的经历，无论男职工还是女职工，都可以提前5年退休。凡是从事高空和特别繁重体力劳动工作满10年，井下、高温工作满9年，其他有害身体健康工作满8年，男同志可以55周岁、女同志45周岁就可以提前退休。

特殊工种有很多种，国家有专门的特殊工种目录，主要是当年一些行业部委和劳动部共同审批。特殊工种是需要备案的，如果没有备案，即便从事的工种是特殊工种，也不能享受提前退休待遇，一般是根据职工档案的记载和当地社保部门的备案资料来确定。

随着劳动环境的改善，现在很多目录范围内的特殊工种已经名存实亡了，在现代工作条件下，劳动环境大大改善，很多工种已经不算是特殊工种了。所以，只有工龄比较长的人，才会有更大机会享受特殊工种提前退休待遇，今后，被认定为特殊工种的机会越来越小了。

第三、公务员享受提前退休待遇

公务员仍然是目前就业的最大热门，不仅工作稳定，工资水平高，而且各自福利待遇也是非常的好，其中的一项就是有机会选择提前退休。

根据《公务员法》的规定，公务员工作年限满30年的，本人自愿提出申请，经过任免机关批准后，是可以提前退休的。对于工龄达到35年的公务员来说，如果是在20岁开始上班，50岁就可以申请退休。当然了，是否选择提前退休，每个人也许会有不同的想法，职业道路的发展占主要原因，如果职业道路已经没有晋升通道了，且工龄达到30年了，可以考虑提前退休。提前退休的好处也是多方面的，比如可以出去旅游、每年可以上涨养老金等。

第四、退休时的养老金会比较高

工龄能达到35年的人，养老金的核算肯定包括三个部分：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，不少地方在还会因为各种原因增发独生子女养老金及其他地方性养老金等。

基础养老金的高低主要与养老金计发基数、本人平均缴费指数、本人累计缴费年限有关，缴费年限越长，养老金越高。由于个人工龄比较长，个人账户存储额也会比较高，退休时个人账户养老金也比较高，另外，35年工龄的人，还会增发过渡性养老金。以上因素的叠加，就会大大提升退休养老金待遇。

第五、养老金调整处于优势地位

从2005年到2021年，我国养老金已经经历了17连涨，2022年的也已经确定继续上涨养老金了。我国的养老金调整模式采用的是定额调整、挂钩调整和倾斜调整政策，挂钩调整不仅与工龄挂钩，也与养老金的具体金额挂钩，工龄越长，养老金越高，挂钩调整的养老金就会越多。35年的工龄，在挂钩调整方面处于有利地位。

第六、退休时无需再缴纳医保费用

养老退休的条件之一是养老保险最低缴费15年，但是全国大部分地区的医保最低缴费年限是25年或者30年，这就导致了许多人在养老缴费年限达标的情况下， 退休时的医保缴费年限不足当地规定的最低缴费年限，出现这种情况，参保人要么选择退休后继续缴费，要么一次性补缴剩余年限的医保。

35年的工龄，放在全国任何地区，都是可以满足医保最低缴费年限的，因此，在办理退休手续的时候，医保缴费年限已经足够了，不需要继续缴费了，也可以享受终身医保待遇。

第七、机关事业单位退休人员养老金并轨核算

2014年10月，国家机关事业单位养老保险制度与城镇职工养老保险制度并轨，并设置了2014年10月到2024年9月的10年过渡期。在过渡期内，养老金发放采用“限高保低”措施，采用新办法的计算的养老金高于老办法的，超出部分，每年递增10%发放，如果新办法计算的养老金低于老办法，按照老办法发放养老金。而新办法的养老金计算采用的是城镇职工基本养老金的计算方法，养老金与工龄有关。

第八、遗属待遇比较高

最新的职工遗属待遇标准是去年9月份开始执行的。遗属待遇包括丧葬费和抚恤金，丧葬费按照去世人员本身上年度城镇居民人居可支配收入的2倍计算。抚恤金待遇的计算与工龄有关，工龄超过30年的，发放抚恤金的最高月数是24个月。但退休人员每领取1年的养老金会减少1个月的抚恤金待遇，兜底的月数是9个月。35年工龄的最高遗属待遇是26个月的上年度城镇居民可支配收入的金额。此外，如果去世的退休人员，个人养老金账户还有未领完的养老金，家属也是可以继承的。

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