走或留，都是人与城的牵绊——青岛市高校毕业生择业面面观
理财鱼小提示：走或留，都是人与城的牵绊——青岛市高校毕业生择业面面观
商周刊说
城市应该及时抓住先发优势，把血管拓宽、加深，拓展人才便利流动的广阔空间；把营养给足、给充分，让人才发展充满生命力、想象力、创造力的深远厚度。
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▲前有一线城市、省会城市的“挤压”，后有强二线甚至三线城市的“追兵”，透视着青岛市对未来发展和吸引人才的急迫感危机感
每个人心中都有一座城，住着一个不可能的人，那个人路过了青春一阵子，却会在记忆里搁浅一辈子。
人与城，互相牵绊、相互成就。人在城市里卑微而努力地活着，城市为人撑起让灵魂栖息的港湾。
安逸与奋斗，或许与城无关；离开还是留下，一定有人与城的牵绊。
01
走，何处安放寂寞的灵魂
梁辉（化名）大学毕业后留在青岛从事了8年的设计工作，但是依然选择了离开。
“当时的设计收入我觉得还行，虽然公司给的工资不高，但是我额外接些私活，每月也能有5000元左右。”梁辉回忆说，但相比南方低一些，当时杭州同行月薪能在8000元左右，上海则在10000元左右。
为了给家人更有保障的生活，梁辉最终还是选择去杭州谋生计。
但是杭州并非所有人的“天堂”。“当时丈母娘要求我在杭州买一套400万元的房子，生活尚且拮据的我只能再次离开。”梁辉唏嘘感叹道。
最终他选择回到嘉兴老家安家，房价便宜还能照顾老人。“我最初在嘉兴买的房子现在价格已经翻了四倍。”
“我对青岛还是有感情的，毕竟生活了8年，那里有昔日的同学和老师，还有很多好友。”梁辉感慨地说。
随着“少子化”“老龄化”的情况越发严峻，城市年轻人变得越来越“稀缺”。国家统计局2021年9月公布的《经济社会发展统计图表：第七次全国人口普查超大、特大城市人口基本情况》显示：在7个超大城市和14个特大城市中，青岛15到59岁人口占比为64.31%，仅高于济南、大连和重庆，而深圳、广州、杭州、东莞、佛山、昆明的这一数据均超过了70%。
因此， 青岛市需要向年轻人的源头——高校毕业生入手。
再看山东省高校毕业生就业质量报告中的数据，2019届非师范类毕业生就业人数为45.05万人，其中济南就业占18.72%，青岛占16.16%，出省就业占18.12%。
而2020届毕业生就业流向也不容乐观：山东大学2020届毕业生签约就业的省、市、自治区来看，山东省内和省外就业的比例分别为55.54%和44.46%。就业人数在200人以上的省（市）有6个，依次是：山东省（5400人）、北京市（704人）、江苏省（572人）、广东省（529人）、上海市（359人）、浙江省（328人），就业人数最多的10个城市是：济南市、青岛市、北京市、威海市、上海市、深圳市、潍坊市、苏州市、淄博市、烟台市。
毋庸置疑，前有一线城市、省会城市的“挤压”，后有强二线甚至三线城市的“追兵”，透视着青岛市对未来发展和吸引人才的急迫感危机感。
青岛市近年来加紧出台关于进一步深化户籍制度改革的意见，进一步放宽学历人才、技能人才落户条件，对有学历、有职称、有技能的人才，实现落户有保障；对城区有稳定就业或稳定居住的人员，实现“想来可来”；对“双招双引”项目及有贡献企业落户，实现全程便捷服务。截至目前，已有53792人通过平台“秒批”落户。目前青岛市正加快推进“人才服务一件事”，同时在李沧区开展“无感知、免打扰”服务试点，努力打通部门间数据壁垒，为人才进一步简化办事程序，精简申报材料，提高办事效率。
多年来，青岛市持续密集开展“青才实训营”“青岛招才引智名校行”“山东蓝区国际青年人才招聘活动”“百所高校千名博士青岛行”“职选青岛”青岛高校毕业生系列招聘会、“外国留学生走近青岛”专项服务等活动，全力冲刺每年聚才25万人的目标。
02
留，不同的人，不同的城，不同的景
陆静（化名）毕业后选择了留在青岛，已经度过了15年的光阴。
“很多老同学经常问我要不要回老家，说也许回家发展更加好，”那时我迷茫了，矛盾很久，但我还是留下来了，生活可能不是自己想要的，但我们仍然得继续努力，不为别的，只为了自己。
“有了家，有了孩子，就安定下来，”陆静现在是公司的中层，工作稳定，虽然工资不高，但她还是没有放弃自己想做的事情，每天晚上都抽时间去学习。“安逸或奋斗，与城市关系不是很大，还在于个人的执着和努力。”
一个人一座城，一座城一幅风景，不同的人，不同的城，不同的景。
高学历人才更看重的是产业发展，有的人才可能更重视基础建设，有的人才更享受生活便利。因人而异，因人施策方为上举。
城市各个环节发展好了，人，赶也赶不走。
说得更加形象点：人是流淌在城市肌体中的血液，城市建设是让血液自由流动的血管，而产业和企业是让血液充满活力的基因。
中国海洋大学2020届签约毕业生的就业地域流向统计显示：在山东省就业的比例最高，占59.34%，其中35.32%在青岛市就业；其次是京津沪粤和东部其他地区。
本科毕业生中，在山东省内就业的占43.61%，其中26.33%在青岛市就业，到京津沪粤和东部其他地区就业的占34.97%，到中部地区就业的占8.15%，到西部地区就业的占13.26%。
硕士毕业生中，在山东省内就业的占65.50%，其中37.80%在青岛市就业，到京津沪粤和东部其他地区就业的占24.86%，到中部地区就业的占5.48%，到西部地区就业的占4.16%。
博士毕业生中，在山东省内就业的占64.04%，其中49.12%在青岛市就业，到京津沪粤和东部其他地区就业的占28.51%，到中部地区就业的占1.75%，到西部地区就业的占5.70%。
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