继996之后，贾国龙直接提议“715制度”，打工人作何感想？

听到有这么不靠谱的想法，而且是出自西贝餐饮，也就是西贝莜面村的老板贾国龙之口，让你想想也不觉得惊讶了。不过他肯定是没有去学习现在最新的指导方向，现在国家反复提出要保护劳动者的合法权益，要有正常的休息和休闲时间。这才是未来劳动者工作的大趋势，希望这些企业老板不要逆形势而反作为了。

事情的经过是这样的，当时被记者问到对于“996工作制度”的看法，贾国龙对此不仅不屑一顾，甚至自豪的说，西贝现在采取的工作模式是“715”。那么什么叫“715”呢？就是每天工作15个小时，一周工作7天。有时候夜里还经常需要给员工开会。当然引发争议之后，他又一次解释说，“715”的工作制度并不是企业对员工的硬性要求，而是出自于员工们的自愿，如果员工想获取高回报，就可以选择这样的工作模式。

现在国家已经注意到很多企业肆意延长劳动者工作时间的行为，对此也提出了意见和批评，要切实保护劳动者的权益。想想当年劳动者花了近上百年的时间，才争取到了8小时工作制，一周工作5天，一周40个小时的标准。但是现在随着科技的进步，很多企业利用细分工作任务，强化绩效考核指标的借口，将工作任务压的非常长，从而延伸了劳动者的工作时间。

当有了电脑和手机的即时通讯之后，劳动者已经没有了借口，可以脱离工作的安排，工作场所也从办公室移到了家中。即使这样，很多企业还是想让劳动者在公司集中工作，所以出现了所谓的996工作制，一周工作6天，从早9点到晚9点，每周的工作时间达到60个小时。国家在这近几年也注意到了这种现象，所以从今年开始针对没有加班费，但是变相延长工作时间的行为，提出了批评，并且要求劳动部门后续予以查处。仔细想想这种工作方法，对于国家长远是没有任何好处的。

1.长久的在公司工作，其实对于一个人的心理健康是非常有损害的。一个人待在工作场所，受到工作任务的逼迫。按照工作流程，后续有无数的任务等着要处理。早晨上班和晚上回家天都是黑的，长久以往很容易让劳动者抑郁。有的很多弟子都已经验证了这一点。

2.长久工作，没有时间去休闲和消费，对于国家的经济发展是有着极大损害的。经济增长的三驾马车之一就是消费。而且股现在我们要鼓励要扩大内需消费，如果劳动者整天都在工作，而没有时间去休闲，那么他将如何去消费呢？消费场景会大幅度萎缩，那么生产出来的商品如何得以被消耗呢？

3.当然长久的在公司工作对于身体健康肯定是有损害的。我们看到很多996的互联网公司里面的标准的工程师的特征，就是过早的谢顶，过早的肥胖，大量的脂肪肝。因为他们要面对工作任务，只能不停的写代码，久坐对于身体的健康危害是非常大的。

劳动者很多都是追求着稳定平凡的生活，不一定个个都要成为西贝的老板，成为富豪。难道西贝的715工作制度能让员工幸福？而且身心健康吗？老板觉着奋斗的快乐是最大的快乐，因为他可以独占所有奋斗之后的利润。，但是劳动者过多的劳累，可会让自己未来要付出健康的代价呀。

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