美国证券交易委员会批准纳斯达克提高公司董事会多元化计划

美国证券交易委员会周五批准了纳斯达克要求在上市规则中披露种族和性别信息的要求。华尔街最高监管机构的声明标志着，SEC就是否批准或否决纳斯达克拟议的改革方案展开的长达数月的辩论结束。

SEC主席盖里·詹斯勒在随正式命令发布的一份声明中表示:“这些规定将让投资者更好地了解纳斯达克上市公司对待董事会多元化的方式，同时确保这些公司拥有做出最有利于股东的决定的灵活性。”

他补充称:“这些规定反映出投资者要求提高上市公司负责人透明度的呼声，广泛的各界评论人士支持拟议的董事会多元化披露规定。”这份史无前例的提案要求，在纳斯达克上市的公司必须达到董事会性别和种族多元化的最低目标，或以书面形式解释未能做到这一点的原因。

纳斯达克对大多数美国公司的目标是，除了另一名自认为是少数族裔或LGBTQ群体成员的董事会成员外，至少要有一名女性董事。该交易所运营商在公告发布后不久就在新闻发布会上对SEC的命令表示欢迎。

纳斯达克表示:“我们很高兴SEC批准了纳斯达克的提议，即通过市场主导的解决方案，加强董事会多元化披露，并鼓励创建更多元化的董事会。我们期待与我们的公司合作，实施新的上市规则，并为公司治理制定新的标准。”

新规则还要求公司公布董事会的多元化统计数据。纳斯达克在2020年进行的一项研究中发现，超过75％的上市公司无法满足其提出的要求。

纳斯达克的计划于去年12月首次提交给SEC，但遭到了参议院银行委员会中的共和党人和其他保守派团体的猛烈批评。该组织认为纳斯达克的举动是过度的，是一不恰当地鼓吹政治议程的一个例子。

参议院证券交易委员会主席、共和党参议员图米就纳斯达克的计划和SEC的审议提出了新的想法。他在一份电子邮件声明中表示:“和所有组织一样，公司董事会也能从多元化的观点中获益，但纳斯达克的一刀切入的配额不够。通过以种族、性别和性取向来定义多样性，纳斯达克的命令将不可避免地迫使公司在选择董事会成员时，将知识、经验和专业技能等关键因素置于次要地位。”

他补充说:“詹斯勒主席正在把一个金融监管机构变成一个进步社会工程的实验室，我对此感到失望。”今年3月，图米问当时被提名的詹斯勒，他是否认为董事会应该“被迫或被迫遵守有关种族、性别或性取向的某种配额。”

詹斯勒后来成为美国证券交易委员会主席，他回应称应该在更广泛的范围内以及在委员会内部宣扬多元化的好处。民主党人和包括高盛在内的一些公司支持纳斯达克的提议。

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