迎难而上 主动作为 | 多地多举措促高校毕业生就业

内容提要：除了打好稳市场主体保就业的“组合拳”，稳住高校毕业生等重点群体的就业也是就业工作的重中之重。今年高校毕业生数量1076万人，超过往年，那么怎样帮助他们实现平稳就业呢？

除了打好稳市场主体保就业的“组合拳”，稳住高校毕业生等重点群体的就业也是就业工作的重中之重。今年高校毕业生数量1076万人，超过往年，那么怎样帮助他们实现平稳就业呢？ 

在江西南昌，应届毕业生李成祥，通过当地人社部门新增的青年见习岗，应聘到一家文化传播公司见习。

江西初远文化传播有限公司见习生 李成祥：在公司见习期间，各项福利和全职一样，而且公司在招聘时会优先考虑在公司的见习生。

对接收见习生的企业，江西各级人社部门将给予当地县区最低工资70%—80%的补贴。见习期满后，鼓励见习单位留用见习人员，依法及时签订劳动合同，缴纳社会保险。 

在山东济南，为更好地推进高校毕业生等重点群体精准就业，当地建立了400多人的用工服务专员队伍，依托重点群体信息库和行业用工数据库，全力保障重点群体就业。

济南市高新区用工服务专员 付倩倩：我们这边有就业困难人员的信息库，还有高校毕业生的信息库，企业这边我们通过交流群或者实地走访来了解企业的用工需求，一旦有需求，我们通过信息库及时推送比对，来实现重点群体的就业。

在广东东莞，当地人社部门为高校毕业生提供了精准的就业帮扶。

东莞市人社局人力资源服务中心副主任 赵丽萍：我们正在梳理2022年的困难家庭高校毕业生名单，提供“1311”服务，就（是）1次职业指导、3次岗位推介 、1次就业培训还有1次见习岗位的机会。

在浙江长兴，为了鼓励选择灵活就业的高校毕业生创新创业，当地政府也出台了一系列办公地点免租金、创业补贴、贷款贴息等扶持政策。

长兴县雉城街道工作人员 潘钱瑾：资金方面，在满足一定条件之后，我们会为他们争取最高达到50万元的资金补助。

今年3月—6月，国家持续开展“公共就业服务进校园”活动，将岗位信息、指导培训、创业扶持等服务送到毕业生身边；引导毕业生到中小微企业、城乡基层就业；稳定扩大国有企业招聘，稳定事业单位、基层项目招聘招募；支持毕业生自主创业、灵活就业。

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