普瑞眼科首发过会：医疗安全存疑，专业人才稀缺待解
本报（chinatimes.net.cn）记者于娜 见习记者 黑明霞 北京报道
近日，证监会披露的创业板上市委2021年第38次审议会议结果公告显示，成都普瑞眼科医院股份有限公司（下称“普瑞眼科”）首发获通过。这意味着，普瑞眼科的上市之路更进一步。
普瑞眼科是一家集门诊、临床、医疗和医疗技术开发为一体的专业连锁眼科医疗机构，主营业务为向眼科疾病患者提供专业的眼科医疗服务。
招股书中提到，普瑞眼科曾发生过两起医疗事故。一起发生在南昌普瑞眼科，以院方赔偿30万告终，另一例发生在郑州普瑞眼科，至今悬而未决。从事故原因认定来看，主要是员工存在操作或诊治不当的行为。
值得注意的是，关于两起事件的影响，普瑞眼科在招股书中均表示，该项医疗事故虽涉及医疗诉讼纠纷，但未导致重大社会媒体关注，未受到行政处罚，不构成重大违法违规行为，对发行人生产经营不构成重大不利影响。
对于员工出现操作或诊治不当行为的原因，以及能否避免再次出现类似情况等问题，《华夏时报》记者此前向普瑞眼科发去采访函，普瑞眼科方面称，公司处在静默期，不方便答复。
医疗安全存疑
自2006年成立以来，普瑞眼科业务规模不断扩张，报告期（2017年至2020年1-9月）内，公司各年合并营业收入分别为8.06亿元、10.16亿元、11.93亿元和 10.12亿元，营业收入的增长一方面得益于存量医院在当地的影响力提升，另一方面也得益于公司的医院数量不断扩张。
值得关注的是，报告期内，公司因医疗责任纠纷产生的支出金额分别为60.28万元、158.49万元、188.19万元和24.57万元，分别占当期营业收入的0.07%、0.16%、0.16%和 0.02%。
对此，普瑞眼科在招股书中指出，未来，公司仍不能完全排除发生医疗事故和医疗责任纠纷的风险，一旦发生上述风险，医疗赔付将对公司产生实际的直接经济损失，同时也会影响公司品牌和声誉，对公司的经营带来不利影响。
此外，报告期内，普瑞眼科存在2起经所在区域的医学会、司法鉴定中心鉴定认定的医疗事故，其中经过郑州市医学会医疗事故技术鉴定部门鉴定由子公司承担主要责任的医疗事故1起，经江西建城司法鉴定中心鉴定子公司存在诊治过错的医疗事故1起。
其中，郑州普瑞相关的医疗事故尚未结案，上述事件如持续引发医疗事故或纠纷，可能导致公司面临投诉、经济赔偿、行政处罚、刑事责任或法律诉讼，公司存在向客户或第三方赔偿的风险，且对公司声誉和品牌美誉度产生不利影响，进而会对公司的业务经营能力、经营业绩及财务状况产生不利影响。
招股书介绍了该事件的经过。简要来看，2016年3月1日，贾某某（以下统称“患者A”），首次到郑州普瑞住院就诊。多次治疗后，出现左眼视力下降，于2017年4月17日再次就诊。直至2018年4月25日，郑州市医学会医疗事故技术鉴定部门出具的《医疗事故技术鉴定书》鉴定结论为：“本例构成三级戊等医疗事故，郑州普瑞眼科医院承担主要责任。”
2018年12月4日，患者A向当地法院提起诉讼，称郑州普瑞在治疗过程中存在违规、失误与过错，要求郑州普瑞依法赔偿医疗费10000元，护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、营养费待医疗鉴定结果出具后再行计算。
至于医疗事故的原因，普瑞眼科在招股书中指出，在该医疗事故中，郑州普瑞员工存在操作或诊治不当的行为。并指出，该医疗事故中存在过错的两位医生已于2016年8月及2017年4月相继离职。
普瑞眼科的医护人员为何会出现操作或诊治不当的行为？相应人员离职后，是否可以保证不再出现类似情况？对于上述问题，普瑞眼科方面答复《华夏时报》记者称，公司处在静默期，不方便答复。
而值得社会各界关注的是，关于该事件对普瑞眼科的影响，其在招股书中提到，该项医疗事故虽涉及医疗诉讼纠纷，但未导致重大社会媒体关注，未受到行政处罚，不构成重大违法违规行为，对发行人生产经营不构成重大不利影响。
人才资源稀缺
沙利文研究院2019年发布的《中国连锁眼科医疗机构行业概览》提示，在连锁眼科医院的发展中，居第一位的限制因素是：人才资源稀缺，引进困难。
该行业概览指出，70%的眼科疾病依赖手术治疗，而眼睛结构复杂，对眼科手术技术要求较高，因此对专业眼科医师人才素质有严格要求。截至2017年，中国每百万人口拥有眼科医师21名，视光师1名，远低于美国日本等发达国家水平，甚至低于澳大利亚、新加坡等发展中国家的水平。近几年来，眼科患病率呈快速增长的趋势，但中国专业眼科医师的匹配数量增长速度远远跟不上需求。
据招股书数据，截至2020年9月30日，普瑞眼科各医院、门诊部的医师和医护人员合计1498人，占员工总数的51.76%。从学历来看，本科、硕士、博士学历人员合计为589人，占医护人数比例合计为39.32%，其中本科学历人员为492人，占比为32.84%。博士学历人数为25人，占比为1.67%，硕士学历人数为72人，占比为4.81%。而大专学历人员合计718人，占医护人数比例为47.93%。
此外，前述行业概览提到，中国大部分公立医院长期与专业医校有人才对接合作，基于教学职称晋升、个人发展等因素，优秀的眼科医师人才更青睐公立医院，这无疑对连锁眼科医疗机构引入优质医师资源造成巨大打击。
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